Assistant comptable (h/f)

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Assistant comptable (H/F) Les missions\nVous interviendrez sur un large périmètre comptable et administratif. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :\n - Comptabilité fournisseurs : saisie des factures (achats, frais généraux, immobilisations) jusqu'à la préparation des règlements ;\n - Comptabilité clients : enregistrement des encaissements, lettrage des comptes, suivi et relances ;\n - Gestion des immobilisations : comptabilisation et calcul des dotations aux amortissements ;\n - Trésorerie : rapprochements bancaires et suivi des placements ;\n - Fiscalité : préparation et déclaration de la TVA ;\n - Administration du personnel : saisie des congés, absences, etc. ;\n - Frais professionnels : traitement et comptabilisation des notes de frais ;\n - Révision comptable : participation à la clôture des comptes et à l'élaboration des bilans, sous la supervision de l'équipe ;\n - Mise à jour des dossiers : contribution à la régularisation des retards comptables\n Le profil recherché\n - Vous disposez de solides bases en comptabilité générale.\n - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse.\n - La maîtrise des outils comptables et la connaissance des normes en vigueur seront des atouts pour réussir dans ce poste.\n\n\nConditions proposées\n - Rémunération : 2 130 ¤ brut mensuel (soit environ 28 K¤ brut annuel)\n - Avantages :\n - 13e mois (convention notariale)\n - Participation (accord d'entreprise)\n\n - Temps de travail : 39h/semaine\n - 2 RTT/mois\n - Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, départ entre 17h et 18h\n - 1h de pause déjeuner\n\n - Organisation :\n - Pas de télétravail\n - Pas de tickets restaurant, mais cuisine à disposition pour déjeuner sur place\n - Pas de parking, mais accès immédiat à la gare Lille Flandres\n\n - Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDI selon les besoins et les compétences démontrées\n - Contexte : création de poste dans le cadre d'un rattrapage comptable\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap