Responsable de la cellule administrative du cabinet h/f (nouvelle fenêtre)

RESPONSABLE DE LA CELLULE ADMINISTRATIVE DU CABINET H/F

Réf. : E-20251215-4891-3424

Service : Administration générale du Cabinet

Type de recrutement : Emploi permanent

Type demploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : 1 à 3ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Administrative

Grade : attaché ; attaché principal ; attaché hors classe ; directeur territorial

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 24/01/2026

Téléphone du contact RH : 0368987667

Télétravail : Oui

Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Le Cabinet accompagne la Maire de Strasbourg, la Présidente de l’Eurométropole et les élu·es dans l’exercice de leurs responsabilités (agendas, représentations, courriers, administration générale…). Il veille à la mise en œuvre des orientations prises par la municipalité de Strasbourg et de l’Eurométropole. Il a un rôle de facilitateur dans lorganisation et de gestion du travail des collaborateur·rices, assistant·es, secrétaires et personnels de l’administration générale qui y sont rattachés.

Vous ferez partie du Cabinet au sein duquel une cinquantaine dagents veillent à la mise en œuvre des orientations prises par la municipalité de Strasbourg et de l’Eurométropole et facilitent lorganisation et la gestion du travail des collaborateur·rices, assistant·es, secrétaires et personnels qui y sont rattachés.

Vous êtes en charge de la gestion et du suivi administratif au sein du Cabinet des élu·es ainsi que de la gestion des ressources humaines pour lensemble du personnel administratif du Cabinet. Vous gérez les dossiers sensibles tout en garantissant l’optimisation des ressources humaines, logistiques et financières.


1. Management et gestion des ressources humaines

* Piloter les équipes de la cellule administrative du Cabinet, secrétariats particuliers et chauffeur·euses.
* Superviser et gérer les projets RH du personnel administratif, collaborateur·rices de Cabinet et groupes politiques (gestion des absences, congés, temps de travail, renouvellements) en lien avec les coordonnateur·rices d’équipe (pour le volet assistant·es d’élu·es).
* Assurer la fonction de RRH de tout le personnel administratif du Cabinet et des secrétaires des élu·es.
* Élaborer le plan de formation et gestion des recrutements pour les secrétaires et assistant·es du Cabinet.
* Organiser les jurys de recrutement et gérer les carrières des agent·es.
* Assurer le suivi des agent·es et la gestion des conflits.
* Coordonner et optimiser l’organisation du travail du personnel administratif en cohérence avec la direction de Cabinet et veiller à la gestion des plannings.


2. Supervision des fonctions administratives du Cabinet

* Superviser lactivité des cellules courrier et représentations, notamment en labsence de la personne chargée de la coordination de ces cellules.
* Organisation et suivi du classement administratif, archivage et destruction des documents.
* Gestion des chauffeur·euses des voitures officielles.


3. Gestion financière et logistique

* Participation à l’élaboration et au suivi du budget de la direction (budget formations, enveloppes déconcentrées, enveloppes de groupes politiques notamment).
* Pilotage des achats et de la gestion des demandes entrantes en lien avec les services concernés.
* Assurer une fonction de relais et de conseil sur les aspects administratifs et RH au sein de la direction.


4. Communication interne

* Veiller à la bonne circulation de l’information au sein du Cabinet.
* Organiser la communication interne et le suivi des dossiers administratifs.


Activités secondaires

* Assurer le remplacement du RIU du Cabinet et des secrétaires des élu·es pendant son absence.
* Superviser la gestion des fournitures de bureau de l’ensemble du Cabinet.
* Gérer la boite aux lettres électronique du service.
* Assurer une fonction « ressources » auprès des correspondants des moyens généraux.
* BAC +3 à BAC +5 en droit, ressources humaines, finances ou équivalent.
* Expérience confirmée au sein dune collectivité territoriale ou dans un organisme institutionnel requérant une maîtrise des fondamentaux RH et du statut de la fonction publique territoriale mais également une capacité à animer, mobiliser et fédérer une équipe.
* Maîtrise des services de la collectivité et leurs compétences.
* Maîtrise des process RH (statut, gestion des contrats).
* Capacité à prioriser les urgences.
* Capacité à maîtriser son stress.
* Capacité à coordonner et à négocier.
* Capacité à animer une équipe.
* Capacité à gérer les conflits.
* Localisation du poste : Centre administratif.

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, ladhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.


J-18808-Ljbffr