Ce poste est un excellent choix pour les personnes motivées par l'évolution et le développement dans le domaine des ressources humaines. Nous sommes à la recherche d'un individu capable de gérer efficacement les projets transverses RH, de veiller à la formation continue des collaborateurs et de promouvoir une marque employeur cohérente.
Nous recherchons quelqu'un qui saura trouver l'équilibre entre la gestion administrative et la promotion du bien-être des salariés, tout en étant doté de qualités relationnelles solides et capables de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.
Responsabilités
* Gestion des projets RH : Piloter les plans et actions de formation, identifier les besoins et propositions de formations adaptées ;
* Rattachement aux directeurs RH et intégration dans une équipe dynamique;
* Missions diverses : pilotage de la politique handicap, promotion de la diversité et conseil en droit social.
Compétences requises
* Excellentes compétences en gestion administrative et organisationnelle;
* Aisance écrite et orale ;
* Rigueur et capacité d'analyse ;
* Maîtrise des logiciels Office et connaissances avancées en informatique.
Caractéristiques idéales
* Diplômé.e en Ressources Humaines ou parcours similaire;
* Expérience professionnelle pertinente (4-6 ans) ;
* Capacité à travailler sous pression et atteindre les objectifs fixés ;
* Qualités relationnelles fortes et sensibilité au changement.
Avantages
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ;
* CDI offert ;
* Rémunération attractive (42-48k€ bruts annuels).
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