Nous recherchons un Alternant Contrôleur de gestion sociale / Data RH & SIRH - F/H au sein de notre Service Paie, partie intégrante des Fonctions Support de notre groupe basées à Lyon.
Vos missions :
Vous accompagnerez notre équipe Paie et Administration du personnel dans la sécurisation et la fiabilisation des données sociales :
- Sécurisation des données entrantes : analyse des tickets IT (arrivées, départs, mouvements internes), vérification de la complétude et de la cohérence des informations avant intégration en paie (service, entité juridique, salaire, manager, etc),
- Contribution à la mise en place de règles de gestion et de contrôles pour éviter l'intégration de données sensibles au mauvais moment,
- Fiabilisation des données sortantes : contrôle des informations issues de la paie/SIRH utilisées par les autres services (DRH, Formation, ADV, comptabilité, IT), exemple : arbre hiérarchique, API autres services depuis l'outil maître (ADP) vers autres outils (formation, recrutement, comptabilité,),
- Participation à l'historisation des données (mouvements entre sociétés, changements de poste ou de contrat) pour sécuriser les reportings (BDES, CSE, données DRH, etc),
- Contrôle et analyse des données sociales : cohérence des effectifs, entrées/sorties, mouvements, remontées vers la DRH et les autres services,
- Cartographie des champs sensibles dans le SIRH/paie : identification des zones où la qualité de la donnée n'est pas optimale, priorisation des actions de fiabilisation,
- Construction d'un plan d'action de fiabilisation et mise en place d'indicateurs et d'alertes (taux d'erreurs, champs manquants, anomalies hiérarchiques, etc),
- Contribution à des projets SIRH liés aux mouvements de personnel entre structures juridiques (matricules, reprise d'historique, impact sur les différents systèmes),
- Support et conseil aux équipes RH/Paie et métiers sur la compréhension des données, des anomalies détectées et des bonnes pratiques de fiabilisation.
Important : ce poste est au sein du service Paie, mais ne comporte pas de production de paie ni de saisie ; il est centré sur le contrôle, l'analyse et l'amélioration de la qualité des données.
Votre profil :
- Bac +4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale, Systèmes d'Information RH, Gestion / Finance ou formation équivalente,
- Intérêt marqué pour les données RH, les SIRH et la fiabilisation des process,
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse, à l'aise avec les chiffres,
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, filtres, formules de base ; la maîtrise d'outils de data ou de reporting est un plus),
- Une première expérience (stage ou alternance) en paie, RH, SIRH ou contrôle de gestion sociale est un plus,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Soft skills : rigueur, curiosité, sens du détail, capacité à travailler en équipe, proactivité, envie d'améliorer l'existant.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
- Compensation selon la réglementation en vigueur,
- Alternance à pourvoir à compter de septembre 2026 à Lyon,
- 100% des transports en commun remboursés,
- Tickets restaurant (7,50€),
- Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
- Si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien physique ou en visio afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.