Directeur des services techniques / détachement

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES

Ville de Bonifacio - 3247 hab. surclassé +20 000 hab.

Raison d'être du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Adjointe et en lien direct avec les élus, en tant que directeur technique, il devra diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques. Réparties en service bâtiments et manifestations, service espaces verts et service propreté urbaine, voirie.
Il pilotera les projets techniques de la collectivité ce qui nécessitera un savoir-faire et des compétences pluridisciplinaires.
Le métier de directeur des services techniques recouvre un champ étendu de compétences qui exigent des connaissances en matière technique, juridique, budgétaire, management et de portage de projet dans un environnement complexe et exigeant en matière de normes et d'impératifs.

Orientations Stratégiques en Matière de Patrimoine, d'Infrastructure et de Bâtiments
Suivi et mise en forme des projets communaux
Conseils techniques auprès des élus

Relation avec d'autres collectivités (intercommunalité, Département, Collectivité territoriales) partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités.

Position dans l'organigramme :
DGS ->DGA-> DST -> Responsable CTM -> agents du service

Liaisons :
-Directeur Général des services
-LES DIFFERENTS SERVICES
-Adjoint au maire délégué
-Les directeurs d'établissements publics (écoles, associations...)
-Les agents placés sous sa responsabilité.
-Les entreprises.
Missions / conditions d'exercice Objectifs / Missions :
- Organisation, animation des commissions municipales en lien avec le service technique avec les élus concernés
- Participation aux réunions
- Gestion des demandes d'interventions sur les équipements communaux en relation le Responsable du Centre technique Municipal
- Proposition, présentation de projets communaux en fonction de la demande politique en vue d'apporter une aide à la décision des élus
- Mise en œuvre des marchés publics en lien avec les projets structurants de la commune (établissement des cahiers des charges, mise en concurrence, analyses des offres, proposition de choix d'entreprises, notification et suivi des prestations - participation au choix des bureaux d'études, programmation, AMO, MO, contrôle technique, coordination SPS, sondage de sol, diagnostics divers...)
- Participation aux réunions de chantiers avec la MO et les entreprises - Réception de travaux et mise en exploitation des équipements - suivi des garanties de parfait achèvement et décennales
- Organisation et suivi en lien avec le RCTM des manifestations communales,

Planification des travaux
- Collaboration étroite avec la responsable de l'urbanisme sur la gestion des dossiers
- Organisation en lien avec la DGA des réunions de bureaux municipaux pour les points techniques

SERVICES FINANCIERS : Responsable de gestion budgétaire et financière du service technique
- Élaboration des propositions budgétaires liés aux activités du service
- Participation à la présentation des BP et arbitrage avec la DGA-DGS et les Élus
- Suivi des marchés publics et visa des factures en lien avec le service finance
- Élaboration et suivi du tableau financier du service technique
- Élaboration pour les responsables de services (RST,) de tableaux pour le suivi des BP les concernant

RESSOURCES HUMAINES : Responsable managérial des agents des services techniques
- Organisation, animation de réunions
- Organisation et animation d'une réunion mensuelle avec le responsable du service technique
- Entretiens professionnels individuels avec les agents N-1 directs
- Interlocuteur des élus et agents de la collectivité pour la mission de référent sécurité et santé au travail

Activités principales :
-Coordonner des projets dans le cadre de la MOA ou AMO
-Pôle de compétences : Service Techniques - Service des Marchés Publics
-Aider la communauté à choisir le mode de réalisation
-Coordonner et organiser l'action des différents partenaires
-Veiller à la cohérence des projets des acteurs privés avec la politique d'aménagement de la ville
-Impulser et coordonner les projets stratégiques
-Développer une organisation qui favorise la transversalité en interne, au sein de la Direction et avec les autres directions, les différents acteurs, partenaires et les autres collectivités

Moyens :
-Informatique, téléphone mobile
-Secrétariat

Profils recherchés Compétences / Exigences requises / Qualifications :
-Ingénieur ou architecte, compétences techniques pluridisciplinaires
-Esprit d'initiative, autonomie et rigueur
-Qualités de management et d'autorité
-Capacités développées d'organisation
-Connaissances techniques polyvalentes exigées
-Capacité d'écoute et de négociation
-Pratique du code des marchés publics
-Bonne pratique de l'outil informatique (Excel, internet...)
-Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
-Méthodologies d'analyse et de diagnostic - techniques et outils de planification - Méthodologies d'ingénierie d'opération
-Techniques d'ingénierie bâtiment gros œuvre - Techniques d'ingénierie bâtiment second œuvre
-Notions générales des techniques génie civil et constructions métalliques
-Modalité d'application du Code des Marchés Publics
-Méthodologies et outils d'analyse des couts
-Principes du droit de la construction
-Droit des assurances constructeurs - Lois SRU, MOP - Normes françaises et européennes - Démarches HQE
-Bonne connaissance des mécanismes financiers

Savoirs-être :
-Autonomie, discrétion, polyvalence, grande capacité d'écoutes relationnelles, force de proposition, sens des responsabilités, sens du travail en équipe, diplomatie, flexibilité, rigueur, sociabilité, compétences organisationnelles.

Temps de travail :
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP ( IFSE + CIA annuel ) + Chèques déjeuner