Adjoint(e) au gérant magasin (h/f)

Carrefour City est à la recherche de sa/son futur(e) Adjoint(e) de Magasin.
Vous devez aider le gérant et le suppléer dans toutes ses attributions en cas d'absence.

Vos responsabilités s'articulent sur trois axes majeurs :

Commerce :

Assurer le bon fonctionnement du magasin (propreté magasin & réserve, gestion des stocks, assortiment )
Animer le magasin (mettre en place les plans de vente de l'enseigne, théâtraliser et animer la TG Promo, organiser les promotions sur les différents rayons)
Organiser les caisses afin d'optimiser le flux client
Gérer les relations avec la clientèle
Gérer les retraits produits

Gestion :

Passer les commandes centrales et directes
Contrôler les réceptions, en quantité et en qualité.
Effectuer les retours marchandises non conformes et suivre les documents litige
Assurer la propreté, la conformité de l'étiquetage et la rotation des produits
Vérifier la corrélation entre les marchandises livrées et facturées
Organiser et réaliser l'inventaire mensuel sur le rayon Frais
Gérer ses stocks (gestion unitaire, remise a zéro, stocks négatifs...)
Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en conformité avec le référentiel qualité Carrefour

Management :

Etablir les horaires, le planning des congés payés du personnel en respect de la législation et en liaison avec le gérant
Recruter, accueillir et former les nouveaux salariés
Fixer les taches en fonction des postes et des plans de travail de chaque personne
Veiller à la bonne tenue du personnel (vestimentaire et présentation)
S'assurer que les tâches accomplies dans le magasin sont bien exécutées et conformes aux instructions données
Fournir les informations nécessaires concernant les consignes d'hygiène et de sécurité, ainsi que les particularités des rayons
Informer le gérant de tout accident de travail, et procéder au constat d'AT avec le salarié

Profil recherché

Travail d'équipe : vous devez répartir les tâches entre les différents membres de l'équipe.
Bon relationnel : vous devez savoir bien communiquer avec son équipe et faire preuve d'écoute pour répondre aux besoins des clients.
Capacités d'analyse : vous devez analyser les indicateurs commerciaux, mais également proposer des solutions.
Créativité et sens de l'innovation.
Polyvalence : vous devez jongler entre différentes tâches. Ainsi, vous devez avoir des compétences en gestion, management et des aptitudes commerciales.
Maîtrise des outils informatiques spécifiques.
Adaptabilité : il peut y avoir une charge de travail importante à gérer, il faut aussi savoir s'adapter aux horaires commerciaux.

Vous bénéficié déjà d'une expérience réussie dans la grande distribution alimentaire ou dans le discount, vous avez déjà managé des unités commerciales d'une dizaine de personnes, vous souhaitez évoluez dans une entreprise à taille humaine, alors rejoignez nous.

La connaissance des produits frais est un plus.

Poste évolutif vers Directeur de Magasin ou Gérant de magasin.