Créé en 2008, DONTNOD est un studio français indépendant de création et de développement de jeux vidéo « AA » de genres populaires, aventure (Life is Strange, Tell me Why, Twin Mirror), action (Remember Me) et jeux de rôle (Vampyr). Chaque nouveau jeu est une création originale avec une expérience narrative et une mécanique de jeu uniques.
A DONTNOD, nous célébrons la diversité et l'inclusivité dans nos jeux, mais aussi dans nos équipes. Nous sommes respectueux des principes d'égalité des chances à l'emploi et nous nous engageons à une politique de non-discrimination à l'embauche. Nous constituons des équipes à taille humaine afin d'encourager l'épanouissement professionnel de chacun.e d'entre nous.
En 2020, DONTNOD décide de s'ouvrir à l'international avec sa filière DONTOND Montréal. Notre ambition est de créer un nouveau jeu narratif développé à 100% par notre équipe Montréalaise, avec le support des équipes techniques et des directeurs métiers parisiens.
Description du poste
* Responsable des Ressources Humaines F / H / X pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la stratégie en matière de ressources humaines pour notre studio situé à Paris.
Rattaché
* à la Directrice Générale Adjointe, vous supervisez les équipes RH opérationnelles, conseillez les managers, pilotez les programmes de développement RH, et animez le dialogue social. À moyen terme, le poste pourra évoluer vers un poste de DRH.
Vos missions principales seront :
Définition et mise en œuvre de la politique RH
* Définir les projets et la politique RH et en assurer la mise en œuvre
* Participer à la définition du budget RH et en assurer le suivi et le contrôle
* Analyser et diffuser les données sociales (collecte des données, mise en place d’indicateurs…)
* Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé
Pilotage des relations sociales
* Représenter la direction générale auprès du CSE (comité social et économique) et des instances représentatives du personnel
* Accompagner la Direction auprès des autorités administratives (inspection, médecine du travail) et judiciaires (Conseil de prud’hommes)
* Gérer des dossiers stratégiques ou sensibles.
Accompagnement des opérationnels et managers
* Coordonner et accompagner l’équipe RH opérationnelle pour conseiller les managers sur diverses problématiques RH et assurer leur montée en compétence
* Définir et veiller à l’application des procédures RH par les opérationnels
* Servir de relais entre la direction et les équipes, en structurant, animant et fluidifiant la communication interne
* Maintenir un climat social positif.
Profil recherché :
* Minimum 15 ans d’expérience dont 5 ans en tant que Responsable des Ressources Humaines, avec une solide expérience en gestion des relations sociales
* Formation Bac +5 (Master en gestion des Ressources Humaines, Droit, Droit social, Droit du travail, Management, etc.)
* Excellentes compétences en communication, à l’aise avec différents métiers
* Proactivité, capacité d’adaptation
* Rigueur, discrétion, souci du détail
* Connaissance approfondie de la convention collective Syntec (atout)
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