Crée en 1992 par Mr Henri Déry, nous sommes les 1er courtiers en assurances de prévoyance auprès des travailleurs indépendants et avons des exclusivités que nous sommes les seuls à proposer en France.
Le groupe GIEA est surtout une entreprise humaine où il est agréable de travailler, déployé sur toute la France ainsi que dans les DOM.
Nous recherchons des personnes expérimentées mais nous n'hésiterons pas à donner une chance à des débutants ou aux professionnelles en reconversion professionnelle.
Le groupe GIEA recherche pour son agence d'Enghien les bains un(e) Consultant (e) - Chargé(e) de recrutement en CDI.
Une entreprise puissante et reconnue !
Crée en 1992, nous sommes le 1er cabinet de courtage en assurance de prévoyance auprès des travailleurs indépendants et avons des exclusivités que nous sommes les seuls à proposer en France.
Le groupe GIEA est surtout une entreprise humaine où il est agréable de travailler, déployé sur toute la France ainsi que les DOM, avec 32 agences.
Un accompagnement de qualité !
Description : rattaché(e) au directeur, vous êtes essentiellement en charge du recrutement des futurs commerciaux pour les agences du groupe.
Nous vous offrons l'opportunité de vous épanouir dans un métier porteur de sens, au sein d'équipes motivées par leur mission.
En tant que Chargé(e) de recrutement spécialisé dans les indépendants, vous serez en charge de :
- Identifier et contacter des profils indépendants ou freelances correspondant aux besoins de nos projets.
- Développer et entretenir un réseau actif d'indépendants dans différents domaines.
- Proposer et convaincre des talents de rejoindre nos missions ou projets, sans passer par les entretiens classiques.
- Suivre les collaborations et assurer un feedback régulier pour maintenir un réseau de qualité.
- Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins précis des projets et adapter les profils recherchés.
Profil recherché : Expérience en recrutement, idéalement dans le sourcing de freelances ou indépendants.
Excellentes capacités relationnelles et de persuasion. Autonomie et proactivité pour identifier et approcher des profils sur différents canaux.
Capacité à travailler dans un environnement agile et à s'adapter à des profils très variés.
La connaissance de (secteur spécifique si nécessaire) est un plus.
Pourquoi nous rejoindre : Travailler dans un environnement flexible et innovant.
Développer votre réseau professionnel et vos compétences en recrutement spécialisé.
Être acteur d'un processus de recrutement différent et stimulant.
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