CONDUITE DE TRAVAUX SOLS COULES
CHEF D'EQUIPE APPLICATEUR SOLS COULES
VOUS REALISEZ LA MISE EN OEUVRE DES SOLS COULES MINERAUX EN ENDUIT DE MORTIER OU EN GRANITO /TERRAZZO EN TOTALE AUTONOMIE.
COORDINATION 2 A 4 COMPAGNONS.
RESPECT CAHIER DES CHARGES, DELAIS ET PLANNING.
REALISATION DES ACHATS MATERIEL, LIVRAISON CHANTIERS ET GESTION DES STOCKS.
EXPERIENCE SOLS COULES MINERAUX INDISPENSABLE 5 ANS MINIMUM.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Master spécialisé dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…),Diplôme d’écoles d’ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux…),BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…),Réceptionner un ouvrage,Superviser la gestion des stocks,Planifier des opérations de chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences,Animer, coordonner une équipe,Préparer l'intervention et installer le chantier,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Commander les matériaux et matériels,Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires),Veiller à la conformité de l’ouvrage et du chantier au regard des normes de qualité et participer à la phase d’audit qualité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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