LeMédipôle Hôpital Mutualiste(MHM) situé àVilleurbanne(69)
Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif
L’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 494 lits et places: Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.
Statut : Cadre de direction
Membre de Codir
* Rattachement hiérarchique : Direction générale / Direction de l’établissement
* Type d’établissement : Établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC)
* Membre du CODIR
* Relations hiérarchiques : équipe 25 cadres de santé & équipes paramédicales
* Relations fonctionnelles : RH, médecins, Service qualité, équipes transversales, instances représentatives, partenaires institutionnels (ARS, HAS…)
Finalité du poste
* Piloter la politique des soins infirmiers et médico-techniques en cohérence avec le projet médical et le projet d’établissement.
* contribuer & mettre en œuvre la démarche qualité et gestion des risques afin de garantir la sécurité des soins, la conformité réglementaire et la satisfaction des usagers.
* Contribuer au management stratégique de l’établissement en lien avec la direction générale.
Missions principales
Pilotage des soins
* Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l’établissement.
* Organiser, coordonner et évaluer les activités de soins en lien avec les médecins et les équipes.
* Assurer le management des cadres de santé et accompagner le développement professionnel des équipes.
* Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
* Veiller au maintien des compétences des équipes à travers la recherche de formation & au montage de programmes adhoc
Stratégie et pilotage
* Contribuer au projet d’établissement et à la stratégie médico-soignante.
* Participer à la gouvernance : CME, directoire, comité qualité et gestion des risques.
* Développer des partenariats institutionnels (ARS, fédérations, réseaux de soins).
* Participer à la gestion budgétaire et à l’optimisation des ressources dans le champ des soins et de la qualité.
Management et animation
* Encadrer et animer l’équipe de cadres de santé et le service qualité.
* Développer les compétences, la motivation et la cohésion des équipes.
* Favoriser l’innovation organisationnelle et les pratiques professionnelles fondées sur des recommandations validées.
Qualité et gestion des risques
* participer au déploiement du programme qualité et sécurité des soins (PQS).
* accompagner avec l’équipe qualité les démarches de certification HAS et audits internes.
* contribuer au Développement de la culture qualité et sécurité au sein de l’établissement (formation, sensibilisation, retours d’expérience).
* Identifier, analyser et traiter les événements indésirables (EIAS, RMM, CREX…).
* participer au suivi des plans de gestion des risques (sanitaires, techniques, organisationnels).
Profil recherché :
* Diplôme de Directeur des soins (EHESP) ou équivalent (Master 2)
* Idéalement Formation complémentaire en qualité / gestion des risques (ex : DU qualité et sécurité en santé).
Expérience
* Expérience confirmée de plus de 10 ans dans la direction des soins ou la coordination d’équipes paramédicales.
* Expérience dans la conduite de projets qualité et gestion des risques, idéalement en établissement de santé.
* Maîtrise des enjeux réglementaires : certification HAS, EPP, droits des patients, RGPD en santé.
* Capacité de pilotage stratégique et opérationnel.
* Leadership, sens de la communication et de la pédagogie.
* Compétences en gestion de projet et conduite du changement.
* Esprit d’analyse, rigueur, réactivité et diplomatie.
Conditions et perspectives
* Poste à temps plein – statut cadre.
* Rémunération selon la convention collective applicable (FEHAP 51).
Ligne A – Arrêt Laurent Bonnevay T3 – arrêt Bel-Air Les Brosses Lignes C3 et C11 – arrêt Bon Coin-Médipôle
Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l’égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l’expérience, en respect de l’article L1132-1 .
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