Directeur.rice régional.e bourgogne franche-comté f/h

Directeur.rice régional.e Bourgogne Franche-Comté F/H

Réf. offre d’emploi:

Employeur: Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Energie (ADEME)

Métier de référence:

Cadre dirigeant d'un établissement public

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l’emploi test Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels


Responsabilités

* Elaborer la stratégie et les orientations de la DR en associant étroitement les équipes et les mettre en œuvre, dans le cadre fixé par la Direction Exécutive des Territoires, et en lien étroit avec le préfet de région, délégué territorial de l’Agence ;
* Veiller à la bonne information et aux échanges réguliers avec le préfet de région, le SGAR et les préfets de départements ;
* S’assurer de la déclinaison du COP de l’ADEME, en bonne articulation avec les services centraux ;
* Veiller à l'articulation de l’action de l’Agence avec les services de l’Etat et les autres opérateurs ;
* Négocier et développer avec les partenaires régionaux des programmes d’actions et de sensibilisation et/ou des contractualisations territoriales ;
* Assurer la représentation de l’ADEME vers l'extérieur, notamment les préfectures et les partenaires et acteurs territoriaux ;
* S’assurer d’un dialogue propice au déploiement de la transition écologique avec les élus, avec par exemple le réseau « élus pour agir » et le programme TETE, et avec les entreprises et le programme ACT ;
* Proposer et mettre en œuvre les budgets de la DR ;
* Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel ; Piloter avec le collectif managérial, DRD et coordinateurs, des animations transverses liées à l’organisation de l'ensemble de la DR ;
* Assurer le pilotage et le bon fonctionnement de l’équipe dans le cadre notamment des mesures liées à la QVCT et la RSE ; Participer à la mise en œuvre de la politique RH avec le DRD.


Profil recherché

* Formation scientifique ou technique de niveau BAC + 5 ou expérience professionnelle équivalente ;
* Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de la transition écologique ;
* Expérience en management requise et reconnue, notamment en pilotage d’activité et développement d’équipe ;
* Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises, des acteurs de la transition écologique et des services de l’Etat ;
* Orientation résultats et autonomie dans la conduite des projets ;
* Capacités d’analyse des situations complexes et prise de décision rapide et éclairée ;
* Excellentes compétences organisationnelles, incluant la planification et la priorisation des actions ;
* Capacité de gestion du stress dans des contextes exigeants ;
* Capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
* Forte capacité de représentation managériale et de négociation en interne comme en externe ;
* Capacité relationnelle solide pour collaborer avec des interlocuteurs variés ;
* Capacité d’expression orale et d’intervention en public ;
* Expérience média appréciée ;
* Sens politique et de la diplomatie pour interagir dans des environnements complexes ;
* Capacité à accompagner l’équipe dans les changements d’outils et de méthodes de travail.
#J-18808-Ljbffr