Consolideur (f/h/x)

Description du poste


Participation au processus de consolidation



* Prise en charge du suivi du reporting consolidé d’un périmètre et en assurez la coordination
* Centraliser et contrôler l’information financière en provenance des filiales en s’assurant de la validité technique de l’information.
* Garantir la fiabilité des reportings ainsi que le respect des normes Groupe.

Analyse des données financières :

* Réaliser un véritable travail d’analyse financière et proposer des axes d’amélioration
* S’investir réellement dans les enjeux opérationnels des filiales et être à l’écoute de leurs préoccupations en matière de consolidation
* Interagir avec les autres départements financiers du siège (comptabilité, fiscalité, trésorerie,
* FP&A, investissements) dans le cadre des analyses.
* Adaptation et optimisation des processus financiers :
* Contribuer à renforcer les processus internes (qualité de la consolidation, optimisation des
* délais, …) et l’amélioration des outils de reporting et consolidation (référentiel, contrôles…)

Formation des équipes :

* Gérer le processus de recrutement et la formation des stagiaires de l’équipe
* Participer à la formation des équipes siège et interlocuteurs pays sur vos domaines d’analyses.
* Participation à la production de documents de synthèse de l’information financière à visée interne (présentations et analyses à destination de la direction financière, Comité d’Audit,…) et à visée externe (annexes aux comptes consolidés)

Qualifications

* 3/4 ans d’expérience acquise en cabinet d’audit (audit de conso), en consolidation au sein d’un groupe côté ou en cabinet d’accompagnement consolidation
* Bac +5 (Grande école de commerce / Ingénieur ou équivalent universitaire)
* Organisation / Rigueur
* Autonomie
* Esprit d’analyse / synthèse
* Adaptabilité/ Esprit d’équipe
* Connaissances en consolidation / Normes IFRS
* Excellente communication écrite & orale en français & en anglais


Informations supplémentaires


Pourquoi nous rejoindre ?

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

* Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

* Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

* Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.

* Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor :

* Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking.

* Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.

* Amélioration continue & formations

* Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.

* Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.

* Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.

* Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 50%.

* Tickets restaurant de 11€.

* Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.

* Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

* Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,

* Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,

* Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.

* Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.

* Un feedback personnalisé.