Vous recherchez un nouveau défi dans le domaine des Ressources Humaines ?
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction générale sur les sujets RH.
Voici vos principales responsabilités :
* Élaboration des bulletins de salaire,
* Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.),
* Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
* Veille sociale et application de la législation du travail,
* Participation à la gestion des relations avec les syndicats,
* Élaboration de divers projets RH selon les besoins.
Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire, acquise dans les secteurs de la distribution ou du commerce.
Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles sont de véritables atouts.
Vous maîtrisez les différents aspects de la gestion administrative du personnel et avez une bonne connaissance du droit social.
Autonome et organisé, vous savez gérer les priorités et faire preuve d'une grande adaptabilité face aux défis du quotidien.
Poste à pourvoir dès que possible.
Entreprise :
Nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines.
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