Chef de service adjoint de la jeunesse (h / f)

Il encadre et coordonne les agents répartis en 7 structures sous la responsabilité directe du Responsable de service :

* 4 Maisons pour tous (8 / 17 ans), le studio Sellier, l’espace jeune majeur Parmentier et le PIJ (Point Information Jeunesse)
* 6 responsables de structures
* 1 Secrétaire
* 1 référente famille
* Assurer la gestion et l’animation d’une équipe d’animateurs et de professionnels intervenant auprès des jeunes.
* Participer à la répartition des tâches et à l’organisation du travail au sein du service.
* Contribuer à la gestion des plannings et des ressources humaines du service.

2. CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DE PROJETS :

* Participer à la définition et à l’élaboration des projets et actions en direction des jeunes.
* Contribuer à la mise en place des actions éducatives, sociales et culturelles adaptées aux besoins des jeunes de la collectivité.
* Coordonner et suivre l’avancement des projets en veillant au respect des délais et des objectifs fixés.

3. ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DES JEUNES :

* Mettre en œuvre des actions permettant de favoriser l’intégration et l’épanouissement des jeunes dans leur environnement social, culturel et éducatif.
* Assurer un suivi individualisé des jeunes en lien avec les autres services et partenaires sociaux.
* Garantir la qualité des actions menées en favorisant une approche inclusive et bienveillante.

4. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :

* Participer à l’élaboration des budgets du service en lien avec le chef de service.
* Suivre les dépenses et assurer une gestion rigoureuse des ressources allouées.
* Contribuer à la rédaction de rapports d’activités et d’évaluations des projets et actions.

5. COMMUNICATION ET PARTENARIATS :

* Assurer une bonne communication interne et externe concernant les projets et actions du service.
* Collaborer avec les partenaires institutionnels, associatifs et communautaires pour garantir la mise en place de projets communs.
* Participer aux réunions de coordination avec les autres services et acteurs locaux.

6. VEILLE ET INNOVATION :

* Se tenir informé des évolutions législatives, réglementaires et des bonnes pratiques en matière d’actions jeunesse.
* Proposer des initiatives nouvelles et innovantes pour répondre aux attentes des jeunes et à l’évolution de la société.

Contraintes du poste :

* Horaires variables, en fonction des obligations du service public.
* Déplacements à prévoir au sein des structures d'accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
* Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend).

Profil du candidat : Compétences

* Développement du partenariat et contractualisation
* Connaissance des politiques publiques jeunesse, de l’animation socioculturelle et des dispositifs d’accompagnement des jeunes, réglementation SDJES.
* Capacité à élaborer et à piloter des projets éducatifs et d'animation.
* Compétences en gestion administrative, financière et en gestion des ressources humaines.
* Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
* Développement de partenariats

Qualités requises

* Capacité à manager et à travailler en équipe.
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Maîtrise de la méthodologie de projet.
* Capacités d’organisation et de gestion des priorités
* Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Avoir le sens des responsabilités, être rigoureux, ponctuel, et disponible.
* Être mobile : Poste de bureau et de terrain.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


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Adjoint Chef Service • Villeneuve-Saint-Georges, Île-de-France

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