Au cœur de la stratégie logistique de la Coopérative, vous êtes amené.e à organiser, dimensionner et piloter la politique transport définie par la direction des opérations.
Vous négociez et achetez des prestations de transport en garantissant une maitrise des coûts et en assurant le suivi de la qualité des prestations et de la performance des prestataires.
À ce titre vos missions seront les suivantes
Transport
* Gérer la stratégie transport en assurant la qualité de service et l’efficacité du réseau de distribution.
* Piloter les appels d’offres et gérer la négociation des contrats de prestations de transport.
* Définir le plan de transport le plus efficient.
* Participer à l’élaboration du budget transport et assurer la gestion budgétaire de l’activité.
* Rechercher des solutions de livraisons plus économiques.
* Suivre les litiges.
* Piloter les projets de développement d’activité.
* Travailler en étroite collaboration avec les directions développement et commerce & marketing.
* Analyser, évaluer et garantir le niveau de qualité de prestation des transporteurs.
Expéditions
* Garantir la bonne conformité des supports d’expéditions dans le SI et la base de données.
* Garantir une optimisation des chargements et une maitrise des coûts.
* Garantir le respect du planning ainsi qu’une communication transversale avec l’ensemble des équipes.
* Définir et adapter les effectifs et le matériel à moyen et long terme.
* Participer à l’amélioration de la relation avec les Associés.
* Analyser les indicateurs de performance et de qualité.
* Veiller à la sécurité des différentes équipes et prendre les mesures appropriées si besoin.
Gestion D’équipe
* Définir et organiser les missions du service.
* Participer au recrutement de votre service.
* Animer le respect des procédures de travail de son équipe, des règles d’hygiène et de sécurité.
* Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs et effectuer les divers entretiens.
* Animer des réunions avec chaque équipe (Expéditions/Emballages/Transport).
(Liste non exhaustive)
Conditions de travail
* Statut : Cadre
* Salaire : à définir selon profil
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