Infirmier scolaire h/f

POSTE : Infirmier Scolaire H/F
DESCRIPTION : Notre client est un siège social situé à TROYES
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, acteur reconnu du secteur médical, offre des opportunités de carrière enrichissantes dans un environnement stimulant, avec des valeurs humaines fortes et une vision centrée sur l'amélioration continue des soins et du bien-être des patient(e)s.
Comment souhaitez-vous apporter votre expertise infirmière au sein d'un siège social stimulant ?
Dans un environnement scolaire dynamique, vous serez responsable de la supervision et du bien-être médical des élèves et du personnel.
- Assurer le suivi de santé des élèves en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Organiser et animer des séances d'éducation à la santé et à la prévention
- Gérer les situations d'urgence et administrer les premiers soins nécessaires
- Maintenir à jour les dossiers médicaux conformément aux réglementations
- Coordonner les interventions de spécialistes médicaux pour des besoins spécifiques
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDI
- Temps partiel : 20h / semaines sur 4 jours
- Salaire: 1100 euros / mois
1100 Mensuel
PROFIL : Le candidat idéal pour le poste d'infirmier(e) au sein de notre établissement scolaire devra démontrer rigueur et empathie.
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer dans ce cadre
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les élèves et le personnel
- Capacité à gérer efficacement les situations d'urgence et à rester calme sous pression
- Sens aigu de l'organisation pour suivre les protocoles médicaux et administratifs
- Aptitude à travailler de manière autonome tout en étant en harmonie avec une équipe éducative
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.