Directeur de l’image de marque

Notre Client est une Entreprise Française, leader sur son marché.

Dans le cadre de son fort développement, il recherche le profil de :

Directeur de l’Image de Marque

Le candidat recruté reporte au CEO, encadre les équipes communication, social média, brand content, influence et études. Ses interlocuteurs clés sont : RH, Customer Service, Chief E-Commerce Officer, Transformation, Legal / Csr, Finance et agences externes.

Pilotant une équipe de trois Directeurs : Social Media, Influence & Com, Agences, Etudes, la mission première du candidat recruté consistera à définir et piloter la stratégie globale de Brand Image en supervisant les volets communication externe et interne, social media et influence, agences créatives et études de marque & perception.

Ses fonctions principales se répartissent ainsi :

Stratégie de marque et positionnement : Définir la plateforme de marque et en assurer la cohérence sur tous les canaux et points de contact; garantir l’alignement entre la vision stratégique de l’entreprise, sa culture, ses actions et son image perçue; traduire les ambitions business en territoire de marque différenciant et engageant.

Communication externe et interne : Superviser la communication institutionnelle, corporate, produit et de crise; piloter la stratégie de communication interne, en collaboration avec les RH, pour renforcer l’engagement, la culture d’entreprise et la cohérence du discours; définir les prises de parole stratégiques du top management ( discours, média, conférences, évènements, etc…).

Social média & influence : Définir et orchestrer la stratégie éditoriale sur l’ensemble des réseaux sociaux ( owned & paid ); piloter les partenariats influenceurs dans une logique de notoriété, d’image et de performance; superviser la ligne éditoriale, le ton de voix et les interactions avec les communautés.

Coordination des agences : Etre l’interlocuteur principal des agences créatives, Rp, média & branding; piloter les appels d’offres, le budget associé et garantir la cohérence des productions; veiller à la qualité et à la performance des livrables dans le respect des guidelines de marque.

Etudes & mesure de la marque : Mettre en place des études d’image, de notoriété, d’engagement ( quantitatives et qualitatives ); suivre la perception de marque, les indicateurs de réputation et les tendances culturelles du consommateur; fournir les insights pour orienter les décisions stratégiques ( branding, produit, communication, etc…)

De Formation Supérieure, de type Bac+ 5 ( Ecole de Commerce, Sciences Politiques, Communication ou équivalent ), le candidat recruté justifiera d’une expérience de plus de dix années en communication, marketing ou brand management dont au moins une expérience à un poste de Direction.

Le candidat justifiera d’une solide expérience dans l’univers BtoC digital ou e-commerce avec une forte dimension marque / engagement doublé d’une expérience avec la gestion d’agences, d’influenceurs et de projets de rebranding.

Le candidat recruté possèdera une vision stratégique et un sens aigu de la marque et de la narration. Il sera doté d’un leadership inspirant, capable de fédérer en interne autour de la culture d’entreprise. Il aura une excellente maitrise des enjeux digitaux : social media, e-réputation, contenus viraux, influence, etc..Il démontrera une capacité à travailler dans un environnement en transformation rapide. Il justifiera de solides compétences analytiques : savoir lire les Kpi’s de marque, interpréter les études, piloter une performance immatérielle. Il aura une forte aisance relationnelle, une diplomatie et un charisme pour représenter l’entreprise en interne et en externe.

Localisation : Paris

Rémunération : Selon expérience du candidat.

Merci d’envoyer vos dossiers de candidatures à Steven Andrews Europe,

Stéphane Chabert


Créer une alerte emploi pour cette recherche

#J-18808-Ljbffr