Et si c’était vous notre talent de demain ?
Rejoignez Adef Résidences, acteur national reconnu dans l’accueil et l’accompagnement de personnes en situation de dépendance.
Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 30 ans avec environ 4 000 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. Adef Résidences gère 67 Établissements (dont 42 Ehpad, 4 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).
Infirmier (H/F), CDI à temps complet au sein de l’EAM La Maison de L’Alisier
L’Établissement d’Accueil Médicalisé « La Maison de l’Alisier », accueille 52 personnes adultes en situation de handicap cognitifs et/ou moteurs et/ou sensoriels, suite à des lésions cérébrales acquises (traumatisme crânien grave, AVC, anoxie cérébrale…), en accueil permanent ou en accueil de jour. Il s’agit d’un établissement de réadaptation, faisant suite, dans le parcours de soin, à l’étape de rééducation.
Dans le cadre du projet d’établissement, vous ferez partie d’une équipe composée de soignants (AVS, AMP et Aides-soignants), d’éducateurs spécialisés, d’animateurs et de thérapeutes. A ce contexte, vos principales missions sont :
Missions :
Sous l’autorité du Directeur d’établissement et dans le respect du secret professionnel, du secret médical et des règles déontologiques de la profession,
1. Assurer le fonctionnement optimal du service de soins infirmiers,
2. Co-construire et co-agir dans la mise en place des projets d’accompagnement personnalisés afin que le dispositif soit un élément central de l’accompagnement des résidents,
3. Préparer les médicaments selon les prescriptions médicales, assurer leur distribution, la surveillance de leur prise et vérifier la bonne exécution des soins réalisés en collaboration avec les AS et AMP,
4. Etablir des diagnostics infirmiers et prodiguer tous les soins techniques nécessaires sur prescription médicale ou dans le cadre du rôle propre,
5. Travailler en collaboration avec les médecins traitants et le médecin coordonnateur/médecin d’établissement ainsi qu’avec les professionnels paramédicaux salariés et libéraux,
6. Participer activement aux réunions de transmissions,
7. Utiliser le logiciel de soins et d’accompagnement dédié pour tracer l’ensemble des éléments concernant les résidents,
8. Appliquer les procédures d’urgence établies par l’établissement en fonction de la situation (urgence médicale, décès, disparition spontanée d’un résident…),
9. Accompagner les résidents à des sorties si l’état de santé du résident le nécessite,
10. Être l’interlocuteur privilégié des familles pour la partie soins,
11. Accueillir et participer à la formation des étudiants infirmiers ainsi qu’à l’évaluation de leur stage,
12. Faire preuve d’une vigilance continue à l’égard des résidents, Accompagner le résident dans sa relation à l’environnement, le maintien de la vie sociale,
13. Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents,
14. Participer au bon fonctionnement du service d’assistance de vie en collaboration avec le Chef de service,
15. Réaliser toute tâche à la demande du directeur ou du responsable hiérarchique en lien avec la fonction occupée.
Compétences :
16. Capacité à déléguer et à contrôler
17. Capacité à se conformer à des mesures d’hygiène strictes
18. Être autonome dans sa fonction
19. Savoir utiliser les outils informatiques utiles à la fonction
Aptitudes :
20. Aptitudes personnelles Rigueur, réactivité, organisation, méthode
21. Capacité à partager les valeurs et le projet de l’établissement,
22. Capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage,
23. Être capable de faire preuve de réserve et de discrétion,
24. S’inscrire dans la démarche associative de Bientraitance vis-à-vis des résidents,
25. Réactivité, efficacité dans l’urgence,
Conditions d’emploi :
26. Nature contrat : CDI
27. Temps de travail : 151,67/h mois
28. Semaine 1 : du lundi au vendredi 7h30-14h30
29. Semaine 2 : du lundi au vendredi 12h30-19h30 et samedi 8h à 13h15.
30. Prime de roulement 11% : 1 samedi matin travaillé tous les 15 jours
31. Prime de sujétion 5%
32. Indemnité Laforcade s’ajoutant au salaire : 238€ brut
33. Indemnité forfait Ségur 2 : 38 € brut
34. Mutuelle d’entreprise
Avantages :
35. Participation au Transport,
36. Parking privé,
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