Description du poste
Besoin de projection ? Voilà ce que tu trouveras comme mission chez nous :
Notre client, un regroupement de laboratoires, a sollicité notre expertise pour lacquisition dun nouvel environnement RH. Son objectif était dharmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein dune solution unique.
HRConseil a mis à profit son expérience et sa vision globale pour définir un référentiel commun, intégrant les règles et leurs sources réglementaires, destiné à lensemble des acteurs de la paie et post-paie. Cette solution a simplifié ladoption du cadre réglementaire de la paie pour les gestionnaires, ainsi que lintégration des nouveaux arrivants.
Cet aperçu t’a donné envie d’en savoir plus ? Tu te vois déjà Manager chez nous?
Qualifications
Ce poste est fait pour toi si…
* Tu as plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH,avec une vraie maîtrise des solutions Paie du marché : HR Access, SAP HCM / SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc.
* Tu sais piloter des projets complexes de digitalisation RH, du cadrage au déploiement, en passant par l’optimisation des processus, la conformité réglementaire, et la conduite du changement.
* Tu es reconnu(e) pour ton expertise technico-fonctionnelle, ta capacité à transformer les enjeux RH en solutions concrètes (automatisation, fiabilisation des données, amélioration de l’expérience collaborateur).
* Tu as l’habitude de coordonner des équipes projet, d’animer des comités, de gérer plusieurs parties prenantes… sans jamais perdre ton sens du résultat (ni ton humour).
* Tu as déjà participép à des audits fonctionnel, à la construction de propales solides, et tu sais défendre ta vision avec impact en soutenance.
* Enfin, tu es structuré(e), engagé(e), et tu veux rejoindre un cabinet où la transmission, l’impact, et l’intelligence collective ne sont pas que des mots.
♻️ Être certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous.
Informations supplémentaires
Oui, mais… Tu te demandes ce que ça donne côté avantages ?
On t’annonce la couleur dès le départ — à toi de voir si ça colle :
Salaire fixe entre 60 000 € et 70 000 €
Bonus individuel garanti : 5k€
Indemnité repas de 2 257 € net / an, histoire de tester tous les spots de Paris (ou ailleurs)
Prime de vacances versée tous les mois : pas besoin d’attendre l’été pour te faire plaisir
Et parce qu’on aime réussir ensemble : participation aux résultats pour célébrer les victoires collectives
Équilibre pro / perso ? On y tient.
3 jours de télétravail par semaine si tu le souhaites (jogging autorisé), et une ambiance où tu peux vraiment respirer.
Tu as déjà un bon aperçu de ce qui tattend chez nous, mais on a encore quelques surprises en réserve que lon te dévoilera au fil du processus de recrutement.
C’est bon tu es prêt(e) à nous rejoindre?
Voici notre process ? Simple et humain :
Premier échange (30 min) avec notre team recrutement
Test paie : pour voir comment tu raisonnes sans stress
Rencontre avec le responsable de loffre paie
Dernier échange avec nos fondateurs, François ou Franck (60 min) – oui, chez nous, les boss sont à l’écoute dès le début
La confiance peut parfois te retenir de postuler ? Mais nous allons te révéler un secret : il ny a pas de candidat "parfait". Peu importe ton expérience, n’hésite pas à postuler !
Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Viens vivre la proximité, et grandissons ensemble !
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