Activités principales :
Rôle de premier accueil et d'évaluations sociales ;
Prise en charge sociale des patients axée sur l'accès aux soins et aux droits de santé ;
Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : accès, maintien, recouvrement des droits sociaux ;
Accompagner des patients/familles : conseil, orientation, soutien auprès des patients et de leur famille.
Participer à l'organisation du parcours de soins et du maintien à domicile.
Rechercher de structures d'aval adaptées aux besoins du patient.
Travailler autour de l'éducation thérapeutique.
Protection de l'enfance et des personnes vulnérables.
Participer aux staffs pluridisciplinaires des services.
Développement et maintien du réseau partenarial intra et extra hospitalier (partenaires sociaux et médico-sociaux.)
Veille juridique et sociale.
Participation aux groupes de travail et aux projets du Service Social Hospitalier et des services de soins
Définition du métier :
Mission générale : Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière - Article 3
Les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif.
Formation, Diplômes et/ou qualifications requises :
Diplôme DEASS ;
Aisance dans la communication écrite et orale ;
Bonne connaissance des rouages administratifs et des dispositifs d'aides et d'accompagnement ;
Bonne connaissance des dispositifs de droit commun ;
Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé
Code déontologique de l'assistant de service social - Secret professionnel
Savoir-faire :
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
Rédiger des notes, documents et/ou rapports sociaux ;
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant du domaine social,
Animer et développer un réseau professionnel ;
Travailler en équipe/en réseau ;
Connaitre les procédures ;
Maitriser la gestion des priorités et du temps
Aptitude aux relations, à la négociation ;
Avoir une capacité d'organisation ;
Maitriser les techniques d'entretien.
Savoir-être :
Disponibilité ;
Qualités d'écoute prendre soin (Care) du projet de vie ;
Qualités communicationnelles et relationnelles,
Esprit d'analyse, de synthèse, prise de recul ;
Sens du travail d'équipe ;
Esprit d'initiative ;
Sens des responsabilités ;
Réactivité ;
Discrétion.
Capacité d'adaptation et de réactivité importante
Modalités de candidature :
Les candidatures sont à transmettre à la Direction des Ressources Humaines
Les candidats devront fournir :
Une lettre de motivation
Un C.V. détaillé
Les trois dernières évaluations
Pour tout renseignement complémentaire, les candidat(e)s peuvent contacter Madame Ingrid GOUIN, responsable du service social au 04 90 44 95 47
Date de prise de fonction envisagée : CDD du 4 mai 2026 au 30 Octobre 2026_Contrat à Durée Déterminé (Remplacement de Congés Maternité)
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