Infirmier aux urgences - unite de sante mentale de nuit h/f

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationUnité de Santé MentalePrésentation du service Présentation du service de Psychiatrie du Département de Psychiatrie et Médecine Addictologique Le service de psychiatrie est composé de différentes unités 35 lits d'hospitalisation libre - Une consultation de psychiatrie - Deux centres experts pour les troubles bipolaires et les dépressions résistantes - Un Hôpital de jour en psychiatrie - Une Unité de Liaison et d'Urgences de Psychiatrie et d'Addictologie - Une zone d'accueil et de prise en charge psychiatrique au sein du SAU de Lariboisière (Unité de Santé Mentale) Présentation du service - Le service du SAU de Lariboisière est composé de 6 secteurs différents : - La zone d'accueil et d'orientation avec une borne d'accueil soignante et administrative, et les box(s) d'accueil et d'orientation. - USM : Unité de Santé Mentale (avec un psychiatre présent 24h/24, 7j/7) - Le secteur Médecine -Traumatologie (circuit « court ») - Le secteur Médecine (circuit « long ») - La Salle d'Accueil des Urgences Vitales (SAUV) - L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) COMPOSITION DE L'EQUIPE Equipe médicale: 1 psychiatre Equipe paramédicale: Mutualisation avec les IDE et AS du circuit court du SAU Vos missions Missions Générales - Assurer l'accueil du patient et de sa famille, en collaboration avec les équipes médicales et psychiatriques. - Participer à la prise en charge des patients relevant de pathologies psychiatriques sur prescriptions et dans le cadre du rôle propre. - Faciliter l'accès aux soins somatiques pour des patients présentant des troubles psychiatriques. - Evaluer l'état du patient et engager les mesures adaptées à sa prise en charge. - Dispenser des soins généraux somatiques personnalisés et adaptés à l'état de santé du patient. - Garantir une prise en charge administrative des patients (vestiaires, dépôts, admissions, ) qui répondent aux procédures du GH, à la sécurité des patients et aux respects des libertés individuelles. - Participer à la gestion des médicaments et du matériel. - Respecter les procédures d'hygiène et de soins somatiques et psychiatriques du GH. - Adhérer au projet de soins du GH, aux différents audits institutionnels et assurer la qualité et la sécurité des soins. - Saisir les données numériques et administratives, les actes de soins réalisés, les transmissions dans le dossier patient informatisé (ORBIS). - S'impliquer dans la réalisation d'études et de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité. - Utiliser, mettre en oeuvre les procédures en situation de crise et d'exception. Missions spécifiques - Être capable de dépister les principaux signes annonciateurs d'une décompensation psychiatrique. - Organiser l'orientation du patient vers des structures d'aval en lien, ou non, avec le secteur d'origine. - Partager un savoir-faire et une expertise psychiatrique avec l'équipe somatique du SAU. - Développer l'entraide avec l'équipe paramédicale du SAU en fonction de l'activité Profil recherché COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS - Avoir une expérience de travail en psychiatrie ou des connaissances approfondies des pathologies psychiatriques et des traitements. - Savoir utiliser les techniques relationnelles adaptées et relation d'aide avec le patient et son entourage. - Être en capacité de mener des entretiens infirmiers. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence. - Éduquer, conseiller le patient (et éventuellement son entourage dans le cadre du projet de soins) - Être en capacité d'évaluer la volonté et le consentement du patient. - Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. - Être en capacité de travailler en autonomie dans la limite de ses compétences et de ses missions. - Connaître le cadre législatif en lien avec sa profession et les droits des patients. QUALITES REQUISES Capacité de se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Disponibilité, écoute, respect d'autrui. Compétences techniques et relationnelles. Esprit d'équipe, dynamisme. Capacité d'adaptation, capacité d'analyse et de discernement. Sens de l'organisation et maîtrise de soi. Sens des initiatives et des responsabilités. PRE-REQUIS Diplôme d'Etat Infirmier GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - Risques psychosociaux : stress, fatigue émotionnelle, épuisement, burn out Facteurs favorisants : forte activité, multiplicité des tâches, agressivité verbale ou physique (patients, entourage). Mesures préventives : sécurisation des locaux, réunions interprofessionnelles d'échange, formation continue portant sur la gestion de l'agressivité au SAU, présence d'une psychologue au sein du service, accompagnement en cas d'agression avérée. - Lombalgies et autres troubles musculo squelettiques dans le cadre de la mobilisation des patients et des charges lourdes. Mesures préventives : lits et brancards à hauteur variable, fauteuils de transfert, roll boards et draps de transfert. Formations spécifiques. - Risque infectieux, dans le cadre de la prise en charge de patients potentiellement contaminés. Mesures préventives : matériel de soins (masques, surblouses, gants,) à adapter à chaque situation, transmissions de l'équipe médico-paramédicale, procédure précisant la conduite à tenir en cas d'Accident d'Exposition au Sang, liaison avec la médecine du travail. FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL Prévention des AES et utilisation du matériel de protection Formation à la gestion de l'agressivité - Formation à la gestion du stress Remise à niveau : AFGSU Schéma horaireNuitTemps de travail12hHoraires de travail19h55 - 08h06TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP. Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel] Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.Référence de l'offre2