Au sein du Secrétariat Général de l'ARS des Hauts-de-France en charge des opérations de gestion RH, informatiques, logistiques et immobilières, et sous l’autorité du Sous-directeur en charge des Ressources humaines et des parcours, vous serez plus particulièrement en charge de :
Gestion administrative du personnel :
Supervise les activités administratives et veille à la mise en œuvre efficace des procédures internes et à la gestion des flux d'informations.
Assure l’organisation de l’archivage des documents administratifs, en établissant des procédures de suivi et de contrôle.
Gestion de la paie :
Pilote et supervise toutes les étapes du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations. Assure une gestion rigoureuse de la paie et garantie les contrôles.
Supervise l'élaboration et le traitement des bulletins de paie dans le cadre du respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie.
Fournit des conseils et des éclaircissements aux agents concernant leur rémunération, leurs droits et les différentes options de rémunération et de protection sociale.
Contrôle de gestion sociale :
Propose des améliorations des processus administratifs et de paie.
Garantit la bonne prise en compte des aspects d’information et de consultation des partenaires sociaux.
anticipe le renouvellement ou non des contrats en lien avec le service recrutement et efficience des moyens RH …
Veille règlementaire et juridique : en collaboration avec la Conseillère juridique, assure une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail, de paie et de gestion des ressources humaines et assure le relai auprès des équipes.
Connaissances de la gestion des carrières (administration et paye) des agents de droit public (fonction publique d'Etat) et agents de droit privé (sous convention collective),
Pour de plus amples informations sur le poste, contactez :
Mobilité : Titulaires fonction publique / CDI Ucanss
Ouvert au non-titulaires (CDD 3 ans, CDIsation possible)
Télétravail : de 1 à 2j. /Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
N'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations :
ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.
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