Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire RH, Absence et Santé ; est chargé d’assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD.
Gestionnaire RH, Absence, Santé / CDD 6 mois
Missions et activités du poste
* Instruire les demandes de congés de maternité, longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité doffice pour raison de santé et de temps partiel thérapeutique…
* Gérer lattribution des allocations temporaires dinvalidités,
* Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers santé,
* Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire ou autres sur le logiciel Astre RH,
* Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle…) les visites médicales périodiques et les expertises médicales,
* Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de lensemble des dossiers santé,
* Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration daccident de travail des agents contractuels),
* Communiquer les incidences de labsentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires carrière paye,
* Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de lassureur,
* Informer, conseiller et orienter les agents
* Assurer la continuité de service avec les autres gestionnaires Santé.
J-18808-Ljbffr
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