Adjoint(e) au chef(e) de la mission pilotage et amélioration de la performance

Groupe RIFSEEP: 3


Vos activités principales:

Fiabilise l’élaboration des indicateurs de performance de la direction,

Réalise des études, analyse les écarts et propose des scénarios et des plans susceptibles d’améliorer à terme la performance des services de la direction,

Conçoit, met en place des instruments de pilotage de l’activité d’audit ou de contrôle

Assure le suivi et la synthèse de l’activité d’audit et/ou de contrôle pour en informer l’autorité de rattachement

Assure la rédaction des différents bilans de la direction

Contribue à la mise en œuvre d’une démarche qualité,

Contribue à la préparation des audits et contrôles,

Contribue à la conception des guides et outils méthodologiques,

Coordonne, rédige et prépare les dossiers pour la hiérarchie,

Pilote les dossiers transversaux (PCA, bilan d’activité, projets, contrôle interne, gouvernance soutien automobile, indicateurs MABE...),

Par ailleurs, l’Adjoint(e) au chargé(e) de mission pilotage et amélioration de la performance peut se voir confier des dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie en fonction du contexte ou des besoins de la direction ou du bureau.

Votre environnement professionnel:


De manière générale, la mission pilotage et amélioration de la performance couvre l'ensemble des activités de la direction en terme suivi des indicateurs de performance de chacun des bureaux. Elle contribue à la réalisation des bilans d'activité, des sollicitations des services centraux et à des études sur les différentes sphères d’activités de la direction pour en analyser les écarts et proposer des scénarios d’amélioration de la performance des bureaux.


La Mission Pilotage et Amélioration de la Performance assiste le directeur et la directrice adjointe dans la constitution de certains dossiers transverses tout en apportant un soutien aux chefs de bureaux dans certaines analyses de leur activité pour en améliorer la performance.

Composition et effectifs du service :

349 agents pour la direction

2 agents à la mission de pilotage et amélioration de la performance

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l’Équipement et de la Logistique

Directrice adjointe du directeur de l’équipement et de la logistique

Chef de la Mission Pilotage et Amélioration de la Performance

Liaisons fonctionnelles :

Autres services de la Direction de l’Équipement et de la Logistique

Autres services du SGAMI

Services de police nationale et de la gendarmerie nationale du ressort de la zone Est

Services centraux du ministère de l'intérieur

Autres administrations