En tant que chargé·e d'aide au pilotage de l'offre de formation, vous exercez vos missions au sein de la Direction du pilotage de l'offre de formation et contribuez à la mise en oeuvre des outils et processus de pilotage de l'offre de formation. Vous exercez vos activités dans une logique d'accompagnement, de fiabilisation et d'aide à la décision : Vous contribuez à l'administration et au suivi des campagnes d'accréditation et d'évolution de l'offre de formation Vous développez, en lien avec les composantes et les vice-présidences, des indicateurs de pilotage et des tableaux de bord permettant le suivi de l'offre Vous accompagnez les composantes dans la construction, l'évolution et la vérification de leur offre de formation Vous formalisez des règles de gestion ainsi que des outils de suivi et de contrôle du cadre de l'offre de formation Vous participez à la mise en oeuvre d'une démarche qualité visant à structurer et améliorer les processus internes de la direction Vous contribuez aux projets transverses de la DGD Formation et de l'établissement Vous pouvez également être amené·e à produire des extractions de données et à accompagner les composantes dans leur appropriation des outils de pilotage. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac 3 (exigé pour les agents contractuels) minimum et disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur et de l'organisation de l'offre de formation. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à structurer l'information et à accompagner des démarches de pilotage : ?? Vous savez concevoir des indicateurs et construire des tableaux de bord pertinents ?? Vous maîtrisez les outils de reporting et de data visualisation (Business Object Web Intelligence serait un plus) ?? Vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents de synthèse, procédures et supports d'aide ?? Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion professionnelle ?? Vous disposez d'un bon sens de l'écoute et d'une capacité à travailler en transversalité Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif et savez accompagner des interlocuteurs variés dans l'expression et la formalisation de leurs besoins. Candidature Le poste est ouvert aux agents titulaires de catégorie A - IGE ou équivalents par voie de mobilité externe, ainsi qu'aux agents contractuels (CDD de 3 ans). Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2026 Rejoignez la Direction du pilotage de l'offre de formation. Notre Rôle et Positionnement. Au sein de la Direction Générale Déléguée (DGD) à la Formation, notre direction occupe une place centrale dans la stratégie de l'établissement. Notre mission est de garantir la qualité, la cohérence et la pérennité de l'offre de formation. Vos Missions au quotidien Intégrer notre direction, c'est participer à des projets d'envergure structurants pour l'université : ? Pilotage de l'accréditation et de l'évolution : Vous administrez les campagnes d'accréditation en lien avec les autorités de tutelle et coordonnez l'évolution annuelle de l'offre de formation. ? Expertise et Conseil : Vous formalisez les règles de gestion, rédigez les cadrages et réalisez des études d'impact pour éclairer les décisions de la gouvernance. ? Ingénierie de la donnée : Vous concevez des indicateurs de performance et des outils de synthèse pour piloter l'offre de formation de manière partagée entre les services et la Gouvernance. ? Qualité du SI Formation : Vous assurez le contrôle et la cohérence des données au sein du système d'information, tout en exprimant les besoins d'améliorations techniques. ? Soutenabilité et Accompagnement : Vous veillez à la soutenabilité de l'offre de formation et animez le réseau des référents en composantes par des actions de formation et de conseil. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de notre direction, c'est bénéficier d'une vision transversale de l'université. La richesse de nos métiers repose sur : 1. Une dimension stratégique : Un appui direct aux Vice-Présidents et à la prise de décision. 2. Une expertise technique reconnue : La manipulation de données complexes au service de l'intérêt général. 3. Une forte dimension relationnelle : Un rôle d'animation et d'accompagnement quotidien auprès des équipes pédagogiques et administratives.
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