Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 216 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d' souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer à la gestion des relations humaines de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération. Missions / conditions d'exercice Au sein de la Direction Commune des Relations Humaines de Valence Romans Agglo, vous assurez, sous la responsabilité d'une Responsable Unités de Gestion Administrative, la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion du statut de la FPT ainsi qu'à la paie d'un portefeuille de 350 agents, vos fonctions s'articulent autour des axes ci-après :Gestion technique :Gère les composantes relatives à la paie :
- Réalisation de la paie d'un portefeuille d'environ 300 agents : mise en oeuvre de l'évolution des situations individuelles, intégration des éléments variables transmis par les services des Collectivités et vérifie ceux qui sont saisis directement par les services.
- Lancement et contrôle des paies.
Participe, supervise et contrôle la mission de gestion statutaire et juridique du service, et notamment :
- La carrière des agents : gère et met en oeuvre les différents " événements " qui peuvent intervenir dans la carrière d'un agent (maternité, congé parental, disponibilité, temps partiel, mise en disponibilité,...).
- Renseigne les agents (par téléphone ou lors d'un entretien) sur leur situation individuelle en matière de paie, règlementation, position administrative.
- L'action sociale : gère la prévoyance (information, relation avec les prestataires).
Gère les dossiers agents :
- Exploitation de la CIRA (renouvellement des contrats, préavis des fins de contrats,...)
- Constitution des dossiers agents dans la GED (Gestion Électronique des Documents)
Gestion administrative, juridique et financière :- Elabore des actes administratifs (arrêtés, certificats, courriers...) et assure leur mise en oeuvre.Information / communication :- Veille à la communication et au transfert d'informations relatives à ses champs d'intervention.Accueil - Accueille, renseigne et oriente les différents interlocuteurs (agents) sur place ou par téléphone : analyse la demande, identifie le besoin, apporte une réponse adaptée (et/ou donne les premiers niveaux d'information dans son domaine d'activité) et fait le relais auprès des différents membres du service. Profils recherchés - Niveau bac +2 gestion ou RH
- Connaissance du cadre réglementaire du domaine de la paie et de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique (Pack Office)
- Connaissance des logiciels de paie (SEDIT RH serait un plus)
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