Cdd chargé d'adp f/h

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec), le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France).



CDD - Chargé d'ADP F/H

Ressources Humaines

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons au sein de la Direction des Ressources Humaines, un Chargé d'administration du personnel (F/H) qui participera au suivi administratif des 1900 salariés de Keolis SA.

Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel, vos principales missions seront les suivantes :

- Assurer le suivi des embauches et dossiers des salariés (CDI, CDD, stagiaires, contrats
d'alternance) : rédaction des contrats de travail, DPAE, affiliation à la mutuelle, suivi des
périodes d'essai et des fins de CDD, attestations d'emploi, gestion des départs ;

- Récolter et saisir les données du personnel dans le SIRH (SAP Successfactors) ;

- Assurer la transmission des éléments au service paie ;

- Assurer le suivi des visites médicales ;

- Gérer l'accompagnement des mobilités géographiques des salariés.

Cette liste n'est pas exhaustive

Profil

D'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez à minima d'une première expérience en Administration du Personnel. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et appréciez le travail en équipe.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer