Conseiller.ère en évolution professionnelle (h/f)

Offre n° 204RCXL Conseiller.ère en évolution professionnelle (H/F)

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

* Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs qui souhaitent évoluer et sécuriser leur parcours dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
* Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social.
* Efficience des politiques et dispositifs Emploi/Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi/Formation.


Description du poste

Votre action portera principalement sur la prestation, en lien constant avec les équipes locales de nos territoires :

* Conseil en évolution professionnelle, à destination des actifs. Vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel.


Vos missions

* Réalisé des entretiens individuels approfondis pour analyser la situation, comprendre les besoins, co-construire un plan d'action personnalisé et assurer un suivi régulier.
* Informer et conseiller sur les dispositifs d'évolution et de transition professionnelle : reconversion, formation, création ou reprise d'activité, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilans de compétences…
* Accompagner la mise en œuvre concrète des projets professionnels, en mobilisant les ressources, partenaires et dispositifs adaptés.
* Animer ponctuellement des ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe, le partage d'expériences et la remobilisation des bénéficiaires.
* Rédiger des documents de synthèse personnalisés destinés aux bénéficiaires pour formaliser leur réflexion et faciliter la mise en œuvre de leur projet.


Et vous ?

* Titulaire d'un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion professionnelle, RH, conseil ou formation), vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel (bilan, VAE, reclassement, retour à l'emploi) et/ou collectif (orientation, découverte des métiers), ainsi qu'en gestion de transition professionnelle.
* Autonome et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires tout en collaborant avec les cheffes de projet et les partenaires locaux.
* Vos qualités d'écoute, d'analyse et votre sens de la pédagogie vous permettent d'accompagner efficacement les bénéficiaires dans leur réflexion et leurs choix.
* À l'aise avec les outils informatiques, vous animez des entretiens et des ateliers, en présentiel comme à distance, et rédigez des bilans clairs et exploitables.


Notre parcours de recrutement

* Un entretien avec notre équipe RH
* Un second entretien avec la Responsable de région


Les avantages à nous rejoindre

* Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60 %)
* Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
* Accord de télétravail
* Accord RTT prévoyant 23 jours par an
* Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60 % - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50 %
* Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisé.


Conditions

Type de contrat : CDD – 6 mois

Contrat de travail : Durée du travail 39 h/semaine, travail en journée


Salaire

* Salaire brut : Horaire de 13,18 Euros à 13,84 Euros sur 12 mois
* Primes
* Intéressement / participation
* CSE
* Titres restaurant / Prime de panier


Déplacements

Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 12 mois (indispensable)


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne


Savoir‑être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Etre ouvert aux changements
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

#J-18808-Ljbffr