Rattaché.e à la Responsable RH de la région, vos missions consisteront notamment à:
- Conseiller et assister les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH
- Piloter le processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration du collaborateur
- Garantir juridiquement toutes les actions RH (droit social) en appui avec la Direction RH de région (procédures disciplinaires, mise en place d'accords, NAO…)
- Coanimer les relations sociales avec les Chefs d'Entreprise et veiller au climat social
- Organiser une stratégie dynamique de la gestion des emplois et des compétences (recrutement, relations écoles, plan de compétences, suivi des entretiens annuels d'évaluation, people review, révisions salariales…)
- Développer la communication interne
- Prendre part à l'élaboration et l'application de la politique RH des entreprises en portant les valeurs du groupe Vinci Energies
- Participer aux missions transverses sur la partie développement RH et communication avec l'équipe RH de la Direction régionale (démarche QVT, forums écoles; journées des nouveaux embauchés, séminaires internes…)
- Accompagner la gestion RH en lien avec le chef d'entreprise et les équipes locales
Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines et/ou vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en tant que RH opérationnel(le) en Entreprise.
Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et répondre aux enjeux opérationnels.
Vous êtes très organisé.e, réacti.f.ve, autonome, créati.f.ve. Doté.e d'une bonne capacité de travail, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d'instaurer des échanges de qualité avec les parties prenantes dans un esprit de satisfaction client.
Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Mission :
Rattaché.e à la Responsable RH de la région, vos missions consisteront notamment à:
- Conseiller et assister les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH
- Piloter le processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration du collaborateur
- Garantir juridiquement toutes les actions RH (droit social) en appui avec la Direction RH de région (procédures disciplinaires, mise en place d'accords, NAO…)
- Coanimer les relations sociales avec les Chefs d'Entreprise et veiller au climat social
- Organiser une stratégie dynamique de la gestion des emplois et des compétences (recrutement, relations écoles, plan de compétences, suivi des entretiens annuels d'évaluation, people review, révisions salariales…)
- Développer la communication interne
- Prendre part à l'élaboration et l'application de la politique RH des entreprises en portant les valeurs du groupe Vinci Energies
- Participer aux missions transverses sur la partie développement RH et communication avec l'équipe RH de la Direction régionale (démarche QVT, forums écoles; journées des nouveaux embauchés, séminaires internes…)
- Accompagner la gestion RH en lien avec le chef d'entreprise et les équipes locales
Profil demandé :
Vous êtes issu.e d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines et/ou vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en tant que RH opérationnel(le) en Entreprise.
Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et répondre aux enjeux opérationnels.
Vous êtes très organisé.e, réacti.f.ve, autonome, créati.f.ve. Doté.e d'une bonne capacité de travail, vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d'instaurer des échanges de qualité avec les parties prenantes dans un esprit de satisfaction client.
Une maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
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