Stage - assistant communication h/f mars 2025

Overview

STAGE - Assistant Communication H/F Mars 2025

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

1. Lieu : à Colombes (92700)
2. A compter du 3 Mars 2025
3. Pour une durée de 6 mois
4. Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
5. Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé
Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) à la Responsable de la communication, tu fais partie intégrante du service, participes à la définition de la stratégie et du plan annuel pour proposer de nouveaux axes et des formats innovants.

Communication externe :

6. Coordination et gestion des réseaux sociaux Corporate en lien avec l’agence (suivi du calendrier éditorial, rédaction de contenu et choix des assets en accord avec la ligne éditoriale)
7. Participation au développement des relations presse Corporate et marques
8. Gestion des KPIs et proposition d’axes d’amélioration

Communication interne et événementielle:

9. Gestion de projets, du brief jusqu’au déploiement, des campagnes ou actions de communication interne au sein de la filiale (ex : rédaction de brief et gestion de projet pour le développement de vidéos internes, gestion des agences prestataires, …)
10. Recommandations sur les contenus, pilotage des contributeurs internes, rédaction et mise en avant des messages au sein des différentes plateformes digitales internes (écrans siège, newsletter, réseau social d’entreprise …)
11. Participation à la réflexion sur les nouveaux formats des événements internes (physiques et digitaux), recommandations sur le contenu et le format, pilotage des différents intervenants et gestion des agences
12. Coordination en direct et au quotidien avec le réseau communication Europe PepsiCo (benchmark et partage de bonnes pratiques)
13. Gestion des KPIs et proposition d’axe d’amélioration (formulaires de satisfaction…)

NOTRE ENGAGEMENT :

14. Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux
15. Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans
16. L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir
17. Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks
Qualifications

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation supérieure type école de commerce, école de communication, université ou IEP (Instituts d’Etudes Politiques).

Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Dynamique et force de proposition, tu as une première expérience ou une forte appétence pour le digital et les réseaux sociaux ainsi qu’un intérêt pour les relations publiques et institutionnelles.

Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e) toujours partant(e) pour un nouveau projet.

Tu as un niveau d’anglais courant. Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)