Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi
Au sein de Safran Electrical & Power, la division ISE - Services accompagne les clients sur la phase d'installation, de modification et de support des systèmes électriques à bord des aéronefs.
Les équipes interviennent notamment sur :
- la production ponctuelle de harnais et de boîtiers électriques,
- la préparation et l'assistance technique liées à l'installation ou à la modification de câblages, l'installation physique et la modification de harnais directement sur avion.
Vous rejoignez le service Ressources Humaines, une équipe soudée et à taille humaine de 9 collaborateur·rice·s basée à Blagnac, sous la responsabilité de la Responsable Administration du Personnel.
Dans un environnement bienveillant, dynamique et porteur, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour enrichir vos compétences et prendre progressivement de l'autonomie sur votre périmètre.
Vos missions au quotidien :
1) Administration du Personnel :
- Gérer la saisie des absences, arrêts maladie et congés dans notre outil de gestion des temps,
- Participer au suivi administratif des embauches et des départs,
- Assurer la gestion de la mutuelle, de la prévoyance et des attestations diverses,
- Préparer les contrats et avenants,
- Être en lien quotidien avec les salarié·e·s et les managers pour répondre à leurs demandes RH et les conseiller,
- Suivre et mettre à jour les données liées au temps de travail dans le logiciel Horoquartz,
- Contribuer, en support de la Responsable Administration du Personnel, à des projets transverses tels que la mise en oeuvre de la nouvelle convention collective ou la conduite des campagnes transport et mutuelle.
2) Administration intérim :
- Gérer les plannings et suivre les notes de frais du personnel intérimaire.
- Intégrer notre équipe, c'est choisir un environnement de travail stimulant, bienveillant et formateur, dans lequel chaque réussite collective compte et où vous pourrez développer pleinement vos compétences RH au contact de projets concrets et variés.
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