Directeur agence transfert industriel h/f

PpbMais au fait… qui sommes nous ? /b /p pChez CAPELLE, nous sommes plus qu'une entreprise : nous sommes des experts du transfert industriel, de la maintenance, des travaux neufs, et de la manutention lourde via notre filiale MECA INDUSTRIES. /p pbCDI /b | 89 - Yonne | Bourgogne-Franche-Comté | 89100 Gron France | Entreprise /p pbPourquoi nous rejoindre ? /b /p pVous serez le garant de la rentabilité de votre agence et responsable de son développement commercial. /p pNous vous offrons un espace de travail dans lequel vous pourrez développer votre expertise technique tout en bénéficiant des outils et moyens que nous mettrons à votre disposition. /p h3Missions /h3 h3Ce que vous ferez /h3 h31/ Commerce /h3 ul liDévelopper et gérer le périmètre commercial attribué, en lien avec la stratégie du Groupe. /li liAssurer le suivi des grands comptes. /li liConduire des négociations commerciales. /li liDéfinir les objectifs commerciaux des Chargés d’affaires et accompagner leur mise en œuvre. /li liIdentifier des opportunités de travaux complémentaires. /li liVeille concurrentielle. /li /ul h32/ Pilotage stratégique et budgétaire /h3 ul liÉlaborer le budget en partenariat et garantir la rentabilité des affaires. /li liIdentifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé et mettre en place les mesures correctives nécessaires. /li liSuperviser l’état d’avancement des chantiers et les clôtures techniques en collaboration avec les Chargés d’affaires. /li /ul h33/ Gestion RH /h3 ul liGestion du recrutement et de l’intégration. /li liSuivi des collaborateurs (réalisation des entretiens individuels, arbitrage des demandes d’augmentation…) /li liÉlaborer le plan de formation annuel. /li liAnimer les réunions avec les représentants du personnel. /li /ul h34/ Qualité et Sécurité /h3 ul liVous serez le garant de la sécurité et de la qualité de nos prestations. /li /ul pPoste basé à Gron - CDI – statut Cadre – forfait 218 jours. /p pRémunération attractive avec voiture de fonction 5 places. Déplacements à prévoir. /p h3Quelle est la différence entre faire ce job chez nous ou dans une autre entreprise ? /h3 ul liAutonomie : vous gérerez en toute autonomie votre agence. /li liEn mode tout Terrain : vous ne resterez pas derrière votre ordinateur. Vous serez régulièrement sur le terrain pour être au plus près des équipes et des clients. /li liIntégration personnalisée : Dans un 1er temps au siège pour bien connaître notre culture et nos process puis avec nos chargés d’affaires industries pour découvrir les équipes opérationnelles et nos chantiers. /li /ul h3Profil /h3 h3Ce poste n’est pas pour vous si… /h3 h3… le Leadership ne fait pas partie de votre ADN /h3 pVous ne savez pas fédérer les équipes autour des objectifs communs, maintenir un climat de travail harmonieux et résoudre les tensions. /p pVous devez être capable de trancher rapidement et efficacement dans des situations complexes. /p h3…vous n'avez pas les compétences clés pour ce poste /h3 pMaîtrise des appels d'offres, expertise technique notamment dans la prestation de services aux industries, compétences en négociation, en gestion de projets, management et un bon niveau d'anglais professionnel. /p h3Le process de recrutement /h3 pIl y aura 3 entretiens en tout. /p ul liL’entretien téléphonique : Vous aurez un entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement pour une 1ère prise de contact. /li liL’entretien fonctionnel : Vous rencontrerez le directeur opérationnel régional pour évaluer vos compétences techniques. /li liL’entretien culturel : Vous rencontrerez à ce moment-là, Sarah, DRH, pour valider tous les points logistiques et financiers et qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de notre groupe et vice-versa. /li /ul h3Il est temps de postuler /h3 pNe reportez pas à demain, envoyez votre CV et faites la différence ! /p /p #J-18808-Ljbffr