Technicien(ne) de laboratoire

Informations générales Organisme de rattachement FAM Référence 2026-2282140 Date de début de diffusion 18/05/2026 Date de parution 18/05/2026 Date de fin de diffusion 18/06/2026 Localisation MONTEUIL Intitulé long de l'offre Technicien(ne) de Laboratoire Date limite de candidature 18/06/2026 Employeur Organisme payeur de fonds européens et nationaux, FranceAgriMer met en œuvre des dispositifs de soutien aux filières agricoles et de la pêche, et gère des dispositifs de régulation des marchés. Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Recherche - Technicienne / Technicien en biologie - SVT Statut du poste Vacant Intitulé du poste Technicien(ne) de Laboratoire Descriptif de l'employeur FranceAgriMer, établissement national des produits de l’agriculture et de la mer, est un établissement public sous tutelle sur Ministère en charge de l’agriculture. Lieu d’information, d’échanges, de réflexion, d’arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l’agriculture et de la pêche rassemblées au sein d’un même établissement, FranceAgriMer : - Met en œuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ; - Assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l’international ; - Organise le dialogue, la concertation et la mise en œuvre des politiques publiques en s’appuyant sur une gouvernance rénovée fin 2019. Descriptif du service Rattaché à la direction des interventions, le laboratoire d'analyse de La Rochelle est accrédité COFRAC sur 3 Pôles techniques, la qualité technologique et sanitaire des céréales (Lab GTA25, Lab GTA21) et la virologie de la vigne (Lab GTA40). Le laboratoire réalise, en lien avec la direction « Marchés, études et prospective » des enquêtes qui permettent un suivi de la qualité des céréales, ainsi que des études scientifiques et techniques. Son activité se consacre également à la filière vigne avec des campagnes de certification. Le laboratoire est Laboratoire National de Référence dans le domaine de la certification des matériels de multiplication de la vigne (viroses de qualité). Description du poste Objectifs du poste Le/la technicien(ne) laboratoire a pour mission de participer au fonctionnement général du laboratoire sur le volet technique, enquêtes et certification. Missions et activités principales : Sous la responsabilité du chef du laboratoire et des responsables de pôle, il/elle assure la réalisation de tâches techniques en lien avec l’activité du Laboratoire : - Apporter un appui aux différents pôles techniques sur les préparations ou les échantillonnages ; - S’investir dans l’ouverture de ses compétences, suite à des formations, aux analyses physico-chimiques et biochimiques dans le cadre de procédures définies - Réaliser des opérations de réception, d’enregistrement LIMS et de gestion technique des dossiers ; - Participer au stockage/déstockage des échantillons et au nettoyage du matériel ; - Gérer et préparer le matériel des enquêtes et tracer leur déroulement (mises à jour sur tableurs, mailing, phoning) ; - Assurer des tâches administratives diverses (notes, documents techniques et statistiques) ; - Participer à l’amélioration des documents inhérents à son champ d’action. L’ensemble de ces missions et activités se feront dans le respect des procédures et du système de management de la qualité Relations fonctionnelles du poste : - Les agents de l’unité ; - Les services territoriaux de l’Etablissement et la direction Marchés études et prospective Les services support sollicités pour les missions de l’unité (Agence comptable, service informatique) Descriptif du profil recherché Savoirs / Connaissances · Connaissance du système de management de la qualité (NF EN ISO 17025) · Connaissance de l’environnement et expérience sur des techniques d’analyses de laboratoire · Connaissance des règles d’hygiène et sécurité · Connaissance des bases de statistiques · Fonctionnement des services et des établissements publics · Le cadre du parcours d’intégration : un accompagnement par le biais de formation ou de tutorat sera proposé si besoin au candidat pour s’approprier le domaine d’intervention et sa réglementation Savoir-faire / Maîtrise · Travail en équipe et en transversalité · Capacité organisationnelle · Maitrise des logiciels usuels et connaissances des applicatifs métiers ; · Aisance téléphonique · Savoir respecter les délais · Savoir rendre compte. Savoir être : · Adaptabilité · Polyvalence · Méthode et Rigueur Réactivité Diplôme – Expérience professionnelle Minimum BAC 2 souhaité en cas de candidature d’un contractuel – Formation scientifique Expérience équivalente dans un laboratoire DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 18/06/2026 Le dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation, - Un curriculum-vitae, - Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon. 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires SELON BAREME MASA Informations complémentaires Informations complémentaires Personnes à contacter Christophe DASSIE – Service Marchés, Certificats et Qualité Tél : 01.73.30.24.30 – christophe.dassie@franceagrimer.fr Johanne BEAUSSE - Unité Laboratoire de La Rochelle Tél : 05 46 42 85 87 - johanne.beausse@francegrimer.fr Service des ressources humaines en charge des recrutements mobilite@francegrimer.fr Fondement juridique du recrutement Cotation Groupe RIFSEEP : Groupe 2.2 si SA ou TS (Application des barèmes RIFSEEP des services centraux du MAASA) Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir. Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17) Géolocalisation du poste 34 rue de chef de baie 17000 la rochelle Lieu d'affectation (sans géolocalisation) La ROCHELLE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite@franceagrimer.fr