Cadre de pôle collecte ( evry ) f/h

Description du poste

Métier

Prélèvement - Planificateur

Intitulé du poste

Cadre de Pôle Collecte ( Evry ) F/H

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Date de prise de poste envisagée

A déterminer

% Temps de travail

100%

Rémunération

30 - 40 K€ brut/an

Description de la mission

L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme.
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.
Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux

Rattaché(e) au Responsable du Pôle OUEST, votre mission principale consiste à:

Organisation/encadrement/animation d’équipe :

· Encadrer les personnels du pôle pour l’ensemble de leurs activités exceptée pour l’activité médicale des personnels médicaux

· Planifier et veiller à la coordination de l’activité

· Etablir et gérer la planification des personnels de collecte mobile et des sites fixes d’Evry et de Melun en adéquation avec les objectifs de prélèvements du pôle et dans le respect des accords de l’Etablissement

· Valider et gérer les temps de travail des personnels et les variables de paie dans le logiciel de gestion des temps

· Gérer, arbitrer et suivre les congés, les absences du personnel, gérer les demandes de remplacements du personnel

· Superviser en collaboration avec le référent IDE du pôle, la formation initiale et continue des personnels du prélèvement (infirmiers, préleveurs, ERD, chauffeurs installateurs,…)

· Planifier, gérer et suivre les formations professionnelles des personnels dans le respect du plan de formation annuel et des obligations légales, et en adéquation avec les objectifs de prélèvements du pôle

· Assurer l’évaluation des personnels non médicaux (équipes mobiles) : réaliser les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels ; accompagner le développement des compétences des collaborateurs

· Participer au processus de recrutement du personnel

· Sous la responsabilité du responsable de pôle, organiser et animer les réunions de service

· Participer à l’organisation de la communication ascendante et descendante du pôle et à la bonne circulation de l’information

· Suivre les visites médicales obligatoires des personnels, en liaison avec le cadre de site

· Suivre et analyser les indicateurs de son activité

Gestion des moyens

· Superviser la mise à disposition du matériel et des consommables de collectes (préparations des équipes mobiles)

· Organiser la gestion des équipements : qualification, entretien et dossier équipements, maintenance en liaison avec les personnels du site, les services supports et les fournisseurs

· Organiser les inventaires physiques régionaux pour l’activité collecte

· Veiller à l’application des modes opératoires et référentiels

· Participer à l’expression de besoin du plan d’investissement du pôle

Spécificité du poste

Statut cadre autonome

Rémunération : 35 000 à 45 000 brut annuel, selon profil et expérience

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle universitaire complété par une licence professionnelle ou master de gestion ou d’une expérience équivalente.

Vous justifiez d'une solide expérience de cinq années minimum dans le management d'équipes pluridisciplinaires du secteur de la santé, incluant leur coordination, leur animation et le pilotage technique.

Vous disposez d'aptitudes avérées à l'encadrement d'équipe, du sens des responsabilités et d'autonomie. Vous appréciez la polyvalence (gestion de projet, gestion quotidienne…) et êtes reconnu pour votre rigueur et vos qualités relationnelles. Votre implication et votre agilité vous permettront d'évoluer à terme dans l'établissement.

Pour réussir votre bonne intégration vous serez accompagné par le collectif des cadres du Pôle auquel vous appartiendrez.

Candidat recherché

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Diplôme

DEUG / BTS / DUT

Niveau d'expérience min. requis

6 ans et plus

Atouts et conditions de travail

Avantages

Statut de cadre autonome 211 jours

- 28 CP par an et JNT

- Epargne salariale (PEE, PERECO, intéressement)

- Mutuelle et prévoyance

- Compte Epargne Temps

- Tickets restaurants (60% employeur)

L’EFS est soumis à la charte de Laïcité.

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

A compétence égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Lieu

Évry