À partir de septembre 2025, Prisme 21 Loire déploie un nouveau modèle d'accompagnement : une Palette Ressources, conçue pour répondre de manière plus souple et personnalisée aux besoins des personnes accompagnées. Cette approche repose sur des réponses modulaires, organisées autour de pôles thématiques, appelés ressources, organisés selon les domaines de vie quels que soient l'âge ou le handicap de la personne.
Ces ressources peuvent se mobiliser en équipe pluridisciplinaire, selon une logique de projet et d'adaptation aux parcours individuels.
Votre rôle :
Le.a coordonnateur.rice est un soutien actif pour les personnes, les familles et les professionnels afin de garantir la mise en oeuvre effective des réponses modulaires et la bonne coopération entre les ressources.
Le coordonnateur est le pivot de la coopération : il relie les besoins des personnes et des familles avec les ressources de la palette, sans rôle hiérarchique, mais avec une responsabilité de cohérence et de fluidité des parcours
Particularités du poste : Poste en création, évolutif selon les besoins identifiés et les retours d'expérience.
Implication forte attendue dans la structuration du nouveau métier de coordonnateur au sein de la Palette.
Accompagnement prévu dans la prise de fonction (formation, échanges de pratiques, appui méthodologique)
Vos missions principales
Auprès de la personne et/ou de la famille
- Accompagner la mise en oeuvre des réponses modulaires auprès de personnes présentant un trouble du développement intellectuel.
- Assurer le rôle de premier interlocuteur pour l'accès à la palette ressource, dans une logique de travail en équipe projet.
- Veiller à la coopération et à la complémentarité des ressources mobilisées au service du projet de la personne.
- S'assurer régulièrement de la cohérence entre les besoins identifiés et les ressources internes mobilisées.
Auprès des professionnels
- Favoriser et maintenir les conditions de coopération entre les différents professionnels ressources.
- Accueillir et instruire les demandes de réponses modulaires, en sollicitant le ou les pôles concernés.
- Connaître l'ensemble de l'offre disponible et orienter les demandes en conséquence.
- Être force de proposition pour faire évoluer l'offre (accompagnement par les pairs, sensibilisations, formations, etc.).
- Être pleinement intégré-e à l'équipe pluridisciplinaire (orthophonistes, ergothérapeute, psychologues, accompagnateurs à la vie sociale, insertion professionnelle, éducateurs, médecin, etc.) et contribuer à une dynamique de coopération transversale.
Le ou la coordonnateur-rice n'exerce pas de fonction hiérarchique et n'est pas un chef de service.
Profil recherché
- Diplôme dans les métiers de l'accompagnement.
- Bonne maîtrise du FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
- Connaissances souhaitées en :
CAA (Communication Alternative et Améliorée),
DPA-PC (Développement du Pouvoir d'Agir des Personnes et des Collectifs),
Auto-détermination,
Gouvernance partagée et dynamiques collectives,
Transformation de l'offre : logique de parcours, modularité, participation sociale,
Coordination de parcours et travail en réseau,
Droits fondamentaux des personnes accompagnées et de leurs familles.
Une sensibilité à ces approches est vivement souhaitée, même si une partie des apprentissages peut être approfondie au sein de l'équipe et dans le cadre des formations internes.
- Sens du travail en équipe et ouverture à la coopération au sein d'environnements pluriels
- Intérêt pour les dynamiques collectives et la gouvernance partagée.
Envoyer C.V. et lettre de motivation à Mme Nacima ALIOT et M. Nicolas ROUX avant le 27 octobre 2025
La commission recrutement rencontrera les candidats courant novembre 2025.
***Le projet associatif est consultable sur le site : www.prisme21loire.org***
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