Gestionnaire paie et carriere h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville des Mureaux (Yvelines) recrute un gestionnaire paie et carrière au sein de la direction des ressources humaines, placé (e) sous l'autorité du responsable de la gestion administrative, vous serez chargé (e) d'appliquer et gérer les processus administratifs du service gestion paie/carrière en étroite collaboration avec les gestionnaires. Missions / conditions d'exercice Carrière :

- Création, tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et non titulaires,
- Suivi de la carrière administrative des agents,
- Contrôle de l'application des statuts, élaboration des actes administratifs et courriers divers,
- Organisation de la consultation des dossiers par les agents,
- Vérification des congés, arrêts maladie,
- Information et conseil auprès des agents sur leur situation administrative,
- Accueil physique et téléphonique,

Paie :

- Préparation, suivi et encadrement du calcul et de l'exécution de la paie (contrôle et saisie des éléments variables),
- Pré-mandatement des salaires et charges,
- Elaboration de la Déclaration Sociale Nominative,
- Edition des bulletins de salaire, tri par service, envoi, classement,
- Elaboration des certificats de travail et attestations d'assurance chômage, Profils recherchés - BAC à BAC + 2 dans le domaine RH,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Maîtrise des règles statutaires relative à la gestion des carrières et de la paie,
- Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du logiciel Civil net,
- Esprit d'analyse,
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion, esprit d'équipe, disponibilité,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à s'adapter aux aléas du quotidien et à prioriser ses tâches,
- Qualités relationnelles,