SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s’est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA offre à ses clients une gamme complète de services dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
Avec plus de 40 agences réparties sur le territoire, SOBECA continue de renforcer sa présence.
Nous recrutons en CDI :
RESPONSABLE D'AFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX RESEAUX SECS H/F
Poste basé à SAINT CLAUDE, Bourgogne-Franche-Comté. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d’énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d’agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d'affaires de 2 M€ par an et encadrez 2 à 3 équipes.
Votre mission principale est d’organiser, réaliser et suivre les travaux confiés, en respectant les engagements contractuels (délais, qualité, coûts). Vos responsabilités incluront :
1. Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers de réseaux d'électricité et télécoms : approvisionnements, dossiers, DICT, PV de réception, facturation.
2. Veiller à la sécurité et à l'hygiène sur les chantiers.
3. Animer vos équipes sur le terrain.
4. Analyser les dossiers de marché, tant sur le plan technique que financier.
5. Proposer des solutions techniques et réaliser les chiffrages pour les clients.
6. Maintenir de bonnes relations commerciales avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
Profil recherché :
De formation BAC + 2 ou plus, spécialisé(e) en électricité, télécoms ou travaux publics. Vous avez une expérience confirmée en conduite de travaux sur des chantiers de réseaux secs (électricité/télécoms) et une bonne connaissance des réseaux d’énergies et des syndicats. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous possédez des compétences en management d’équipe de proximité. Rigoureux(se), organisé(e), responsable et motivé(e) à rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance, nous attendons votre candidature !
Informations complémentaires :
Processus de sélection : premier contact téléphonique suivi d’une rencontre avec votre futur manager.
Rémunération : salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs + tickets restaurant + mutuelle avantageuse.
Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition.
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