A propos de l'entreprise :
Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !
L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.
+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différent
A propos du poste :
L'Unapei 92 recherche un(e) Chef(fe) de service pour ses Foyers Éric et Michelle Darty, situés à Boulogne-Billancourt. Ces établissements accueillent des adultes en situation de handicap et les accompagnent dans la réalisation de leurs projets personnalisés, favorisant leur épanouissement et leur bien-être au quotidien. Ces établissements appartiennent au territoire Centre et participent activement à la transformation de l'offre, en favorisant notamment la diversification des modes d'habitat.
Responsabilités
En lien avec le directeur adjoint et le directeur de pôle, vous organisez le fonctionnement de l'établissement, veillez à la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage et vous développez des partenariats afin d'offrir des services diversifiés aux personnes accompagnées.
- Contribution à la définition et à la mise en oeuvre du projet d'établissement, des projets individualisés, et de la démarche qualité,
- Coordination inter établissement,
- Management, encadrement et gestion du personnel : garant des plannings, du respect de la législation du travail et de la sécurité des biens et des personnes, communication interne, recrutement et développement des compétences de l'équipe
- Organisation de la vie institutionnelle : accueil et soutien des familles, suivi des Conseil de la Vie Sociale, développement de partenariat extérieurs,
- Participation aux groupes de réflexion ou de travaux transversaux au sein de l'association.
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Avantages du poste
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 2 - selon l'expérience et la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Forfait jour + astreintes
Avantages : Tickets restaurant (8,80EUR) ou restauration collective - Prise en charge 60% mutuelle - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge 75% des transports en commun / Place de parking - Indemnités Ségur (238EUR)
Profil recherché :
Formation requise
- Diplôme de niveau II (bac + 4 ou plus), en particulier le CAFERUIS
Savoir faire - Savoir être
- Vous avez une bonne connaissance de l'environnement légal et réglementaire du secteur médico-social,
- Vous savez gérer un projet et accompagner le changement,
- Vous avez une première expérience en management d'équipe et/ou gestion de conflit,
- Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (idéalement logiciel Airmes et Octime)
- Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation et êtes capable d'analyser et d'anticiper une situation,
- Vous avez une bonne aisance relationnelle, la capacité a créé un climat de confiance et de bienveillance, et un bon sens de l'éthique.
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.
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