Responsable ressources humaines (h/f)

Description du poste :
Votre mission
ANIMER LA POLITIQUE SOCIALE
Préparer et assister la Directrice dans le cadre des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations collectives (dans le respect des dispositions légales et conventionnelles)
Rédiger les accords collectifs
Veillez au respect des règles sociales (réglementaires, conventionnelles, accords d'entreprise.) et accompagner les managers dans les processus relevant du juridique social
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et l'Inspection du Travail
CONTRIBUER A LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE
Accompagner les managers dans la mise en œuvre d'une organisation performante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutions professionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe .)
Suivre les procédures disciplinaires, piloter les procédures de licenciement, préparer et suivre les dossiers de contentieux prud'homaux
Suivre le process de recrutement et de formation et en piloter son budget
Participer à l'élaboration du budget de la masse salariale (GPE)
Assurer le suivi de l'absentéisme et des accidents du travail et mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme
Déployer localement les projets et outils RH Groupe
Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE en complémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la Responsable QSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client
SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Superviser l'administration du personnel et la coordination avec le service paie (EAP), de l'entrée à la sortie contractuelle du collaborateur
Assurer les reportings sociaux et les suivis d'accords dans le respect des obligations et échéances
Assurer la mise à jour de la base de données unique et les déclarations sociales (hors paie)
REPORTING
Assurer l'analyse des indicateurs RH
Jouer un rôle d'alerte et de conseil et mettre en place les actions correctives
CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.
Description du profil :
Votre profil
BAC + 5 en ressources humaines
Expérience opérationnelle dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs
Vos atouts
Maîtrise du Pack Office
Bonne maîtrise de la législation sociale
Bonne capacité managériale
Savoir-Être
Aisance relationnelle
Connaissances en paie
Capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance des process RH
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires !
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer.