Directeur-adjoint f/h

Pôle Vie Sociale et Habitats

Un / Une Directeur(trice) Adjoint(e) (F/H)

Dans le cadre d’un départ en retraite à venir le pôle VSH recrute 1 DA CDI TEMPS PLEIN à pourvoir au dernier trimestre 2025


Votre rôle :
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Vie Sociale et Habitat et avec l’appui des services de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de la direction opérationnelle de l’établissement. Dans le respect du cadre réglementaire et du projet associatif, vous serez garant(e) de l’accompagnement des personnes en situation de handicap accueillies au sein de l’établissement. Vous travaillez en cohérence et en étroite
collaboration avec l’animateur du territoire de Vannes, et l’équipe de cadres du Pôle Vie Sociale et Habitats. Vous aurez pour fonctions principales :


- La mise en place et le suivi du projet d’établissement, des projets d’accompagnement, ainsi que l’évaluation du service rendu en conformité avec les lois 2002-2 et de 2005,
- L’animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires.
- La participation à l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget,
- La gestion et le suivi des ressources humaines de l’établissement et la gestion quotidienne du personnel (juridique, paies, organisation du travail, GPEC, recrutement, formation, relations sociales,…)
- La recherche des adaptations nécessaires aux évolutions du public accueilli et aux mutations sociétales, démographiques et techniques.
- La poursuite du projet de transformation de l’habitat et de l’évolution des pratiques professionnelles.
- La communication interne et externe (vous devrez être le relais de la communication associative et des informations de la direction générale et du directeur de pôle), les relations partenariales.
- La représentation de l’établissement et de l’association sur des champs stratégiques ou opérationnels, le développement d’un réseau de partenaires,
- La responsabilité des règles d’hygiène et de sécurité.

Le profil recherché :
- Expérience confirmée de direction d’ESMS d’au moins 5 ans
- Connaissance des problématiques du public accueilli et des enjeux des transformations des habitats et des accompagnements nécessaire
- Compétences en droit social, en ressources humaines, en suivi budgétaire nécessaires
- Compétences organisationnelles impératives, mobile
- Qualités relationnelles et humaines, leadership
- Capacités de management, d’écoute et de communication.


Formation :
- Titulaire d’un diplôme de Niveau 7 (anciennement niveau 1), type CAFERUIS ou diplôme universitaire
- Rémunération indexée sur la CCN du 15 mars1966, selon l’ancienneté acquise. - Astreintes


Nos avantages :
- Prime Ségur (238 € bruts)
- Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE)
- Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)




Le profil recherché :
- Expérience confirmée de direction d’ESMS d’au moins 5 ans
- Connaissance des problématiques du public accueilli et des enjeux des transformations des habitats et des accompagnements nécessaire
- Compétences en droit social, en ressources humaines, en suivi budgétaire nécessaires
- Compétences organisationnelles impératives, mobile
- Qualités relationnelles et humaines, leadership
- Capacités de management, d’écoute et de communication.


Formation :
- Titulaire d’un diplôme de Niveau 7 (anciennement niveau 1), type CAFERUIS ou diplôme universitaire
- Rémunération indexée sur la CCN du 15 mars1966, selon l’ancienneté acquise. - Astreintes


Nos avantages :
- Prime Ségur (238 € bruts)
- Mutuelle employeur (avec participation supplémentaire du CSE)
- Activités Sociales et Culturelles (chèques-vacances, chèques Cadhoc et Culture, aide aux séjours scolaires, ...)




L'Adapei du Morbihan "Les Papillons Blancs" est une association médico-sociale à but non lucratif créée en 1961. Elle est présente sur tout le département (22 établissements, 850 salariés, plus de 2000 personnes accompagnées ). Sa mission consiste à accueillir et accompagner les enfants et adultes en situation de handicap intellectuel ainsi que leurs familles.

Elle regroupe des Instituts Médico-Educatifs (IME), des Établissements et Services d Aide par le Travail (ESAT), des Services d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD) pour les enfants, un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) pour les adultes, des Foyers d'hébergement et des Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM), ainsi qu'une Entreprise Adaptée. Elle fait partie d'un réseau national : l'UNAPEI.

Le projet associatif de l'Adapei du Morbihan est basé sur un principe : « Les personnes en situation d handicap ont droit aux mêmes services que tous les citoyens. Elles ont le droit de participer activement à la vie sociale dans tous les domaines (école, formation, travail, loisirs..). C est dans cette philosophie que l'Adapei du Morbihan œuvre et milite chaque jour pour construire une société inclusive où chacun à sa place. »