Chargé de prévention hf - direction des ressources humaines (drh)- université toulouse jean jaurès

Chargé de prévention HF - Direction des Ressources Humaines (DRH) - Université Toulouse Jean Jaurès

La Direction des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la gestion des emplois et des rémunérations, tout en soutenant le développement des compétences et de la formation professionnelle des enseignants, enseignants-chercheurs et personnels BIATSS. Elle couvre les missions suivantes : la gestion des carrières, de la paie, de la retraite et du recrutement ; le pilotage des ressources humaines à travers des projets liés à la GPEEC ; le contrôle de gestion RH et la gestion de la masse salariale et des budgets ; le développement des compétences ; l’accompagnement de la qualité de vie et des conditions de travail, de l’égalité, du handicap, et la prévention des risques professionnels.


Mission

* Conseiller et assister le chef d\'établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
* Élaborer le document unique d\'évaluation des risques professionnels et assurer le suivi et l\'évaluation du plan d\'action
* Rédiger des évaluations de risques professionnels
* Dans le cadre prioritaire de la prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS) et en lien étroit avec ses collègues, réaliser des entretiens, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un plan d\'action
* Coordonner le réseau des acteurs de la prévention (réseau des assistants de prévention)
* Concevoir et diffuser des outils de prévention, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention
* Participer à l\'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques
* Prévenir et anticiper les situations de crise
* Apporter son expertise aux activités de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (réalisation des bilans, des documents préparatoires, suivi du registre SST, réalisation d\'enquêtes, suivi des avis)
* Contribuer à la démarche QVCT de l\'établissement
* Contribuer à la production du rapport social unique et analyser les données relatives à la santé, sécurité au travail


Profil

Conditions de diplômes : Bac+5 souhaité (bac+3 minimum)

Expérience requise : expérience dans le secteur de la gestion de la prévention des risques professionnels et risques psycho-sociaux


Savoirs

* Connaissance approfondie en matière de prévention des risques (normes, méthode d\'analyse des risques, méthodes de gestion des risques)
* Connaissance approfondie en matière de RPS
* Connaissance en ergonomie


Savoir Faire

* Disposer d’une grande capacité rédactionnelle
* Mettre en œuvre une écoute active


Savoir Être

* Méthode
* Organisation
* Rigueur
* Sens du travail en équipe

Référence de l\'offre : ot65zxtpon

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