Travailleur(se) social(e) — h/f

Travailleur(se) Social(e) — H/F

La Direction Tsiganes et Voyageurs de la Sauvegarde du Nord recrute un(e) travailleur(euse) social( e ) à temps plein

Nature du contrat : CDI temps plein à pourvoir à partir du 15/06/2025
Rémunération en référence à la Convention collective du 15 Mars 1966.

Mission :
Accompagnement social d’un public ressortissant européen en habitat bidonville.
Sous la responsabilité du Chef de Service, la mission a pour finalité de permettre l’accès au droit commun de la population de culture rom installée en squats et bidonvilles sur la métropole lilloise.
Le poste s’inscrit dans le contexte de travail d’une équipe mobile pluridisciplinaire intervenant en milieu ouvert (maraudes sur les terrains, accompagnements extérieurs). La mission consiste à assurer une présence sociale régulière sur les lieux de vie pour proposer un accompagnement social en réponse aux besoins et aux sollicitations. La mission s’exerce sous la libre adhésion des usagers et mobilise un important travail en partenariat et en réseau.

Activité du poste
L’activité se décline à partir des tâches suivantes :
- Maraudes sur les terrains
- Orientations et accompagnements vers les organismes de droit commun (CCAS, CPAM…)
- Accompagnement administratif divers et juridique
- Accompagnements vers les services du département dans le cadre de la demande d’AMASE ou du suivi PMI
- Travail en réseau avec le milieu associatif du territoire
- Elaboration de projets éducatifs collectifs à destination des familles et enfants
- Utilisation des outils validés par la Direction Tsiganes et Voyageurs : outils statistiques, bases de données, dossiers sociaux etc.
- Remise de bilans qualitatifs et de comptes rendus de l’activité en cours à échéance précise et/ou à la demande de la direction et /ou du financeur.

Contexte :
Le cadre politique et réglementaire dans lequel s’inscrit le poste
- La loi 2002-2 de janvier 2002
- La loi de 2010 définissant le SIAO
- La circulaire interministérielle du 26 août 2012
- La circulaire de janvier 2018 relative à la résorption des bidonvilles
Le poste s’inscrit dans le contexte de travail d’un dispositif d’accompagnement médico-social des familles habitants en squats et bidonville sur la MEL. Il est financé par la DDETS, la DIHAL et l’ARS.

Exigences du poste :
Horaire de jour
Permis B
Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social


Compétences requises :
- Qualité d'écoute, d’accueil, de disponibilité et de dynamisme,
- Avoir une connaissance des problématiques des publics : ménage sans domicile fixe, ménage de nationalité étrangère, ménage en grande précarité,
- Etre capable de s'informer sur l'évolution du droit, les politiques sociales, le droit des étrangers et des citoyens européens,
- Savoir repérer les besoins et les demandes des familles,
- Etre en capacité de travailler en posture d’interculturalité,
- Coordonner un projet d'accompagnement des familles,
- Savoir travailler en équipe en utilisant les outils de communication internes et externes au dispositif,
- Être capable de faire des recherches thématiques et d'aller chercher l'information afin d’approfondir certains concepts,
- Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie,
- Savoir prendre des initiatives,
- Être à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnel, de bilan de l'action menée et l’utilisation des outils informatiques
- Savoir évaluer son action en s’appuyant sur les outils d’évaluation du service.

Pôle Inclusion sociale
Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Mons-en-Baroeul
DE d'Educateur Spécialisé, DEASS ou équivalent souhaité
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Éducateur spécialisé