Directeur de la sécurité h/f

Description de l'entreprise

L'Hôtel Barrière le Majestic Cannes recrute son/sa futur(e) Directeur de la Sécurité (H/F) pour son pôle Hôtelier Barrière Cannes ainsi que son Club Bisous Bisous.

Vous travaillez sous la direction de la Directrice Générale.

Le Directeur de la Sécurité assure la sûreté globale des établissements Barrière Cannes et garantit un accueil premium à l’ensemble de ses clients, dans un environnement prestigieux situé sur la Croisette.

Il encadre les équipes de sécurité et d’accueil avec pour objectif de maintenir un haut niveau de sécurité, de conformité réglementaire, et d’excellence en matière de service.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

* Sécurité & Sûreté Élaborer et piloter le plan de sécurité des établissements, en tenant compte des exigences spécifiques du secteur et de la localisation des sites
* Superviser les dispositifs de contrôle d’accès et de gestion des flux clients.
* Veiller à la sécurité générale des clients et des salariés
* Prévenir les comportements à risque en coordination avec les forces de l’ordre si nécessaire.
* Gérer les incidents en temps réel et assurer un reporting systématique à la Direction.
* Garantir un accueil fluide, élégant et personnalisé, en adéquation avec le standing de nos établissements et les attentes d’une clientèle locale et internationale haut de gamme.
* Encadrer les équipes (agents de sécurité) et les former aux standards de service et aux spécificités du secteur de l'Hôtellerie de luxe
* Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelle pour garantir une expérience globale irréprochable.
* Assurer la prise en charge discrète et sécurisée des clients VIP.
* Gérer les plannings, les besoins en effectif et le suivi administratif de l’équipe.
* Piloter le budget du département et optimiser les ressources.
* Mettre en place des procédures internes et en assurer la mise à jour continue.
* Proposer des améliorations constantes en matière de sécurité et d’accueil.



Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

* Expérience significative (au moins 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement haut de gamme
* Une connaissance des dispositifs de sécurité de la réglementation des établissements de jeux et du contexte parisien serait fortement appréciée.
* Leadership naturel, rigueur, sens du service très développé.
* Capacité à évoluer dans un environnement confidentiel, exigeant et sous haute surveillance.
* Maîtrise des outils de sécurité et des procédures de gestion de crise.
Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

* Le 13ème mois et intéressement participation
* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
* Des opportunités de mobilité en France et à l’international
* Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
* L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Pré qualification téléphonique

2. Entretien avec le DRH et le Directeur Général

3. Bienvenue chez Barrière !

Statut Cadre ; package de rémunération à partir de 65k€ bruts annuels.( dont 13eme mois) plus variable attractif.

Statut cadre au forfait

Conditions de travail : travail les week-ends et jours fériés.

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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