Intitulé du poste à pourvoir (H/F) : Coordinateur(trice) EMAS
Type de contrat et temps de travail : CDI 0.50 ETP
Lieu d'exercice ou ville : Mobilité secteur Marne
Salaire : Selon CCNT66 selon ancienneté et qualifications
Expérience dans le poste : souhaitée
Prise de poste souhaité : dès que possible
Descriptif du poste :
Missions :
L'équipe mobile d'appui à la scolarisation a pour mission, en soutien des dispositifs ressources existant de l'éducation nationale, de :
Conseiller, participer à des actions de sensibilisation pour les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève ;
Apporter appui et conseil à un établissement scolaire en cas de difficulté avec un élève.
Etayer l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH si nécessaire.
Fonctions :
- Mise en œuvre du projet EMAS.
- Coordination des actions de l'équipe mobile.
- Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau.
- Reporting auprès du porteur de l'EMAS et documents ARS
- Appui terrain et intervention pour 0.2 (ETP)
Profil recherché :
Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Qualités relationnelles, organisationnelles, dynamique. Connaître le droit des usagers et connaissances du secteur médico-social et de l'Education Nationale, maîtrise de la méthodologie de projet, outils de communication et des écrits professionnels.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Projet social,Organiser une médiation sociale,Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Concevoir des animations selon les types de publics,Sensibiliser un public,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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