New 26 juillet Rhône, Lyon CDI 50000-60000 € par an
EN BREF : CDI – RESPONSABLE PÔLE SOCIAL H/F – CABINET À TAILLE HUMAINE – EXCELLENTE AMBIANCE & PROCÉDURES QUALITÉ – SILAE - Lyon 7ème
Adsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, accompagne un cabinet d’expertise comptable indépendant dans le recrutement de son futur Responsable Pôle Social H/F en CDI. Le poste est basé à Lyon 7ème.
Le cabinet ?
Ce cabinet à taille humaine, composé d’une vingtaine de collaborateurs et d’un Expert-Comptable, mise sur la proximité et la qualité de son accompagnement client.
Les différents pôles – comptabilité, fiscalité, social et juridique – travaillent sur un même plateau, ce qui favorise la communication et la cohésion d’équipe.
Le cabinet, reconnu pour la qualité de son travail, a d’ailleurs obtenu d’excellents résultats lors du dernier contrôle qualité de l’Ordre des Experts-Comptables.
Le poste et vos missions ?
En tant que Responsable du Pôle Social, vous rejoindrez une équipe de 5 gestionnaires de paie épaulés par une responsable technique.
Votre rôle sera à la fois opérationnel et managérial : vous superviserez la production d’environ 300 bulletins (volume adaptable) tout en apportant un accompagnement technique et juridique en droit social.
Vous interviendrez également en conseil auprès des clients sur les problématiques RH et sociales, en lien direct avec l’Expert-Comptable.
Le profil recherché ?
Le cabinet recherche un profil expérimenté en gestion de paie en environnement cabinet, disposant de solides connaissances en droit social et d’une appétence pour l’encadrement d’équipe.
Au-delà des compétences, c’est aussi votre envie de rejoindre un cabinet où l’ambiance et la reconnaissance individuelle sont centrales qui fera la différence.
Les + de ce cabinet ?
L’environnement de travail est particulièrement agréable : de très beaux locaux lumineux, situés dans un quartier dynamique et en pleine expansion, avec des restaurants et commerces à proximité. Le site est facilement accessible grâce au tramway qui s’arrête au pied de l’immeuble et propose des parkings pour les collaborateurs.
Le temps de travail est de 38h hebdomadaires, avec une organisation fluide : hors période fiscale, les vendredis se terminent à 16h, et les heures effectuées en période de forte activité sont compensées par une semaine supplémentaire de congés. Le logiciel utilisé est SILAE.
La rémunération sera déterminée selon votre profil et votre expérience, et le cabinet propose un package attractif.
Si vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités au sein d’un cabinet reconnu pour sa qualité, où la montée en compétences et la cohésion d’équipe sont des priorités, n’hésitez plus et postulez !
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