Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD accompagne une entreprise de production industrielle, spécialisée dans la fabrication d'équipements de ventilation, traitement d'air, solutions aérauliques et climatiques, dans le recrutement de son/sa Responsable d'Atelier (H/F).
Management & organisation
- Encadrer hiérarchiquement l'ensemble du personnel de l'atelier environ 30 personnes
- Organiser la production selon le planning, la disponibilité des équipes et des machines, et définir les priorités
- Assurer une assistance technique aux opérateurs
- Réaliser le TOP 5 quotidien et animer la communication de terrain
- Intégrer, accompagner et former les nouveaux arrivants
Pilotage de la production
- Garantir la sécurité, analyser les incidents et définir les plans d'actions correctifs en lien avec le QHSE
- Traiter les non?conformités et suivre les réclamations clients avec le responsable QHSE
- Piloter les indicateurs de performance (qualité, productivité, taux de service)
- Définir les plans d'amélioration continue, proposer des optimisations techniques et organisationnelles
- Informer la hiérarchie des retards, problèmes rencontrés, besoins en ressources et moyens
Exigences opérationnelles & qualité
- Participer aux réunions de coordination
- Garantir l'application des règles QHSE / RSE et le respect des bonnes pratiques (rangements, déchets, flux, propreté)
- Contribuer à la satisfaction client grâce au respect des engagements qualité / délais
Compétences & connaissances
- Formation souhaitée : Bac +3 en management, production ou domaine technique
- Expérience avérée en encadrement d'équipe de production
- Bonnes connaissances techniques (électriques, mécaniques?)
- Capacité à gérer les urgences : non?conformités, pannes, conflits?
Savoir-faire
- Organisation et planification de la charge
- Pilotage d'équipe, coordination et accompagnement
- Bonne maîtrise des outils de communication interne
Savoir-être
- Leadership naturel
- Organisation, rigueur, méthode
- Proactivité, réactivité
- Capacité d'écoute et d'adaptation
Rémunération
A négocier selon profil et expertise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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