Assistant(e) de vie de nuit (h/f)- personne dormante

Nous recherchons pour notre maisonnée un(e) assistant(e) de vie de nuit (personne dormante).

La mission principale du poste consiste à assurer une présence sécurisante et bienveillante auprès des personnes en situation de handicap vivant en habitat inclusif durant la nuit.
Le poste vise à garantir la sécurité, le confort et la continuité de l'accompagnement, dans le respect de l'autonomie,
de la dignité et du projet de vie des habitants.

Vos tâches quotidiennes consisteront principalement en :

1 Présence de nuit et sécurité :
Assurer une présence rassurante et vigilante au sein de la Maisonnée.
Veiller à la sécurité des habitants et des locaux.
Intervenir ponctuellement en cas de besoin ou d'appel d'un habitant.
Apporter un soutien en cas d'inconfort, d'angoisse ou de difficulté nocturne.
Gérer les situations d'urgence et alerter les services compétents si nécessaire.
Le salarié contribue à la prévention des risques et applique les procédures de sécurité définies par l'employeur.

2 Accompagnement à la vie quotidienne :
Accompagner les habitants dans les gestes liés à l'hygiène et au confort.
Veiller au bien-être général des personnes accompagnées.
Observer l'état général des habitants et signaler toute évolution ou anomalie.

3 Participation à la vie quotidienne :
Contribuer à l'entretien du linge des habitants et du linge de maison, dans une logique de continuité de la vie
quotidienne :
- tri du linge
- lancement des cycles de lavage et de séchage
- rangement du linge propre
- préparation du linge de lit et de toilette
Veiller à la bonne tenue de l'espace lingerie.

4 Transmission et coordination :
Assurer les transmissions écrites dans les outils de suivi.
Rendre compte des événements survenus durant la nuit.
Participer à la continuité de l'accompagnement avec l'équipe de jour.
Les transmissions constituent un élément essentiel de traçabilité et de continuité de l'accompagnement.

Le salarié intervient dans le champ de l'accompagnement à la vie quotidienne.
Il ne réalise aucun acte relevant du soin au sens des professions de santé.
Le salarié a une obligation d'alerte en cas de situation mettant en danger la personne accompagnée.
Toute intervention nécessitant une compétence médicale ou paramédicale donne lieu à une alerte immédiate des professionnels habilités.
Le salarié agit dans le respect des dispositions du Code de la santé publique relatives à l'exercice des professions de santé.

Compétences requises :

Savoir-faire :
- Connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Maîtrise des gestes d'aide à la vie quotidienne (hygiène, confort).
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacité à réagir de manière adaptée en situation d'urgence.
- Capacité à travailler dans un environnement d'habitat inclusif (cadre non institutionnel).

Savoir-être :
- Bienveillance et respect de la dignité des personnes.
- Discrétion professionnelle et respect du secret.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Calme, sang-froid et sens des responsabilités.
- Capacité d'observation et d'écoute.
- Rigueur et organisation.
- Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
- Diplôme recommandé : AES ou AMP

Le poste est à pourvoir dès que possible en temps partiel avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés (avec présence dormante).