Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 28 mai 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 55/2026
Effectuer la préparation et l'exécution de la paie des agents (environ 1 200 paies) des collectivités Ville, Communauté Urbaine, CCAS, CIAS. Effectuer des recherches afin de contribuer à l'amélioration du processus de paie et assurer une veille juridique.
-Être force de proposition afin d'améliorer le processus de paie et mettre en place des outils de gestion
-Assurer une veille juridique
-Collecter les éléments de paie auprès des services et en effectuer la saisie
-Assurer le mandatement, gérer la dématérialisation auprès de la Trésorerie
-Assurer le suivi des charges patronales et salariales (URSSAF- CNRACL -IRCANTEC-CNFPT)
-Editer les bulletins de paie, pointage et vérification, mise sous pli et envoi
-Effectuer le suivi et la mise à jour d'un état récapitulant les coûts de service
-Renseigner les agents liés aux questions paie
-Effectuer les simulations de salaire
-Effectuer la production de diverses attestations en lien avec la paie
-Contribuer à l'amélioration des tableaux de suivi
-Etablir les états de remboursements des frais de mission et les attestations Pôle Emploi
-Assurer le suivi des assurances (statistiques, déclaration masse salariale.)
-Effectuer le suivi et la gestion des différentes activités liées à la paie : supplément familial de traitement, bilan d'activités, indemnités des élus, régime indemnitaire, logements de fonction, congés de paternité, indemnités de régie.
-Effectuer l'étude des dossiers de chômage (détermination des droits, notification et élaboration des arrêtés)
-Gestion du prélèvement à la source (PASRAU)
-Gestion de la DSN et des DSN évènementielles sur les 4 collectivités
-Gestion des tickets sur le support
Formations :
Bac à Bac + 2 en gestion de la paie ou comptabilité
Compétences techniques :
Maîtrise des règles comptables et financières et de la réglementation paie de droit public
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise des outils informatiques.
Connaissance du logiciel paie - gestion ASTRE
Connaissance du logiciel CORIOLIS
Aptitudes personnelles :
Confidentialité, rigueur et organisation,
Travail en équipe, adaptabilité
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du service paie et gestion des carrières
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais.
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