Alternant(e) en administration de solutions de sécurité

Fondée en 2000, Air Caraïbes est la compagnie aérienne des Antilles, avec un réseau régional et transatlantique. Riche de plus de 60 métiers, répartis sur plus de cinq bases (Paris, Guadeloupe, Martinique, Saint-Martin, Guyane), continuons ensemble l'histoire et faites décoller votre carrière !

Description du poste et Missions

Missions principales et responsabilités

Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité du Directeur Cybersécurité et sera amené(e) à effectuer les missions suivantes :

• Participer aux choix techniques et technologiques des projets IT et métiers en s'assurant qu'ils respectent les exigences de sécurité de l'organisation

• Participer au pilotage des actions de sécurité des Systèmes d'Information

• Accompagner les équipes opérationnelles pour la réalisation des actions de sécurité

• Contribuer au suivi des plans d'actions.

Missions spécifiques

• Accompagner les chefs de projet dans le design de l'architecture, spécifier les différents paramétrages et définir les exigences techniques de sécurité pour l'ensemble des projets de l'entreprise (intégration de nouveaux systèmes ou évolution des systèmes existants) ;

• Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour l'ensemble des systèmes d'information ; s'assurer de sa conformité réglementaire le cas échéant ;

• Apporter un appui aux équipes opérationnelles dans la prise en compte des politiques de sécurité des SI et des exigences réglementaires

• Participer à la déclinaison des politiques en directives de cybersécurité sur un périmètre organisationnel ou technique

• Participer à la réalisation des analyses de risques de sécurité

• Participer à la mise en œuvre des plans d'actions de sécurité

• Contribuer au plan de traitement des vulnérabilités, au suivi des recommandations issues des audits et des contrôles de sécurité

• Participer à la mise en œuvre des contrôles opérationnels ou permanents de sécurité des Systèmes d'Information

• Effectuer une veille technologique cybersécurité

• Répondre aux sollicitations des différentes entités de l'organisation en matière de sécurité

• Contribuer à la production d'indicateurs et de tableaux de bord de sécurité

• Participer aux actions de sensibilisation à la sécurité des SI

• Collaborer avec les équipes opérationnelles internes et celles du SOC pour la réponse aux incidents de sécurité

Profil recherché

Formation

Bac +2 obtenu dans une formation en lien avec la cybersécurité.

Ce poste est également accessible aux profils ayant eu au minimum 2 ans d'expérience en administration des systèmes d'information.

Niveau des langues requis pour le poste

Anglais : bon niveau oral et écrit.

Aptitudes requises

Savoir-faire / connaissances :

• Bonnes connaissances de la gestion, de l'urbanisation et de l'architecture des systèmes d'information

• Sécurité des systèmes d'exploitation

• Sécurité des réseaux et protocoles

• Contribution des architectures à la sécurité : conception et modèles

• Contribution des architectures à la sécurité : intégration des systèmes

• Connaissances des solutions de sécurité du marché

• Capacité de compréhension des menaces cybersécurité

• Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés

• Connaissance des méthodes de gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI

• Scripting

Savoir-faire / organisationnel :

• Être rigoureux(se)

• Être organisé(e) dans la gestion de son temps de travail

• Définir des priorités

• Avoir une bonne capacité d'analyse

• Avoir un bon esprit de synthèse

• Savoir évaluer des opportunités et des risques

• Être force de proposition en interne et en externe

• Mettre en avant l'image de marque de l'entreprise

• Être à l'écoute, afin de cerner au mieux les attentes de toutes les parties prenantes (internes et externes / Métiers et Direction)

• Être doté(e) d'un bon sens du relationnel, de la négociation

• Savoir communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs très variés

• Avoir un bon esprit d'équipe

• Être autonome, savoir prendre des initiatives

• Être force de propositions

• Être dynamique

• Faire preuve de créativité, d'originalité, de curiosité

• Être capable de s'adapter, de faire preuve de flexibilité et de souplesse (imprévus,

  contraintes…)