Médiateur social(h/f)dans le cadre du dispositif adulte relais

L'association LOISIRS & CULTURE recherche Un (e ) Médiateur (trice) social (e ) dans le cadre du Dispositif ADULTE RELAIS.
PROFIL RECHERCHE
- Être âgé(e) d'au moins 30 ans ;
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve
qu'il soit mis fin à ce contrat;
- Résider dans une zone urbaine sensible ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier
prioritaire de la politique de la ville.
Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
- Capacité d'accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social
- Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches et notamment les
démarches administratives via le numérique,
- Grande qualité relationnelle
- Capacité d'adaptation et de travail en équipe.
- Capacités relationnelles et maîtrise des outils numériques
- Expérience du milieu associatif
- Autonomie dans le travail
MISSIONS DU MÉDIATEUR SOCIAL DE PROXIMITE
Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier de l'Artilleur en priorité.
- Elle/il créé des temps d'échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une
activité de l'EVS ou un partenaire.
- Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif
En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les
associations et les habitants, l'adulte-relais devra mobiliser les habitants, les orienter vers les
dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public et les associations
partenaires.
En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l'ensemble des acteurs de terrain,
l'adulte relais permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de
la population. En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des
permanences et des actions d'information.
SAVOIR FAIRE
- Connaître à minima les structures du Service Public et le tissu associatif de la commune
- Capacités à organiser son temps de travail et à rendre compte

FORMATION
Dans le cadre du dispositif prévu par le poste d'adulte-relais, le bénéficiaire du poste dispose
d'une formation spécifique à la médiation.
SUIVI/ EVALUATION/ ENCADREMENT
L'adulte-relais participe à des réunions d'équipe de l'EVS et de Loisirs & Culture. Son
activité est notamment pilotée dans le cadre de réunions régulières. La répartition de son
temps de travail est précisée dans un calendrier prévisionnel construit avec lui et précisant les
temps et lieux de permanence, les temps « hors les murs » au contact direct des habitants et
les temps de reporting.